ビジネスと人権に関する声明

KPMGジャパンは、人権の尊重が責任ある企業市民として果たすべき基本的な役割であることを認識し、KPMGネットワークの一員として、KPMGインターナショナルが発表している「Business and Human Rights Statement（ビジネスと人権に関する声明）」に沿って対応します。

KPMGインターナショナルは、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に沿って、人権に関する声明を発表します。これは、人権を尊重するというKPMGのコミットメントの表れであり、国連グローバル・コンパクトへの長年にわたる支持に基づいています。

KPMGインターナショナルは、Global Quality & Risk Managementプロセスの一環として、グローバルネットワーク全体にわたって人権への影響をモニタリングしています。

また、KPMGのメンバーファームや構成員が人権侵害を引き起こしたり、人権侵害を助長する等した場合には、KPMGインターナショナルのホットラインを通じて報告する仕組みを整備しています。

国際的に認められた人権は、国連の世界人権宣言で述べられているように、自由、正義、平和の基礎となる基本的権利であり、すべての国に平等かつ普遍的に適用されます。

2011年6月16日、国連人権理事会は、ビジネスと人権に関する指導原則：国際連合「保護、尊重及び救済」枠組を承認しました。

この31の原則には、企業に関する17の原則が含まれています。

KPMGインターナショナル、その関連エンティティおよびKPMGのメンバーファームは、指導原則に従い、以下の対応をします。

・自らの活動を通じて人権への負の影響を引き起こしたり、助長したりすることを回避し、そのような影響が発生した場合には対処する

・取引関係を通じて、自らの事業、製品またはサービスに直接関連する人権への負の影響を防止または軽減するよう努める

KPMGは、グローバル経済において先導的な役割を果たすという目標とともに、ビジネス社会の模範となることを目指しています。

その1つが倫理的行動であり、これには、KPMGのグローバル行動規範に示されている人権を含む国連グローバル・コンパクトの10原則を遵守することが含まれています。

KPMGのグローバル行動規範には、以下のコミットメントが含まれています。
 

・KPMGの基本的な倫理基準を遵守するクライアント、サプライヤー、下請け業者と協働する

・合法的、倫理的、かつ公益的に行動する

・KPMG内、クライアント、サプライヤー、または取引先の公務員による、違法、非倫理的、人権侵害となる行為を容認しない

・いじめ、差別、ハラスメントがなく、すべての人が敬意と尊厳を持って扱われる包括的で協力的な文化を支持する

加えて、世界中のKPMGメンバーファームが実施を求められる方針と手続きは、世界人権宣言、国連ビジネスと人権に関する指導原則、ILO中核的労働基準、OECD多国籍企業行動指針に準拠します。

本声明は、KPMGインターナショナルの以下の「Business and Human Rights Statement」を、KPMGインターナショナルの許可を得て翻訳したものです。翻訳と英語原文間に齟齬がある場合は、当該英語原文が優先するものとします。

KPMG International has issued a human rights statement, in-line with the UN's Guiding Principles on Business and Human Rights. This is a sign of our commitment to respecting human rights and it builds on our long-standing support for the United Nations Global Compact.

We monitor human rights impacts across our global organization as part of our Global Quality & Risk Management processes.

We also maintain a reporting mechanism, through the KPMG International Hotline, for concerns regarding KPMG member firms or personnel causing or contributing to any adverse human rights incidents.

Internationally recognized human rights, as set out in the UN Universal Declaration of Human Rights, can be summarized as the basic rights that form the foundation for freedom, justice and peace, which apply equally and universally in all countries.

On 16 June 2011, the United Nations Human Rights Council endorsed the Guiding Principles on Business and Human Rights: Implementing the United Nations 'Protect, Respect and Remedy Framework' (the Guiding Principles). The 31 principles include 17 that relate to businesses, rather than governments.

In following the Guiding Principles, KPMG International, its related entities and KPMG member firms:

1     undertake to avoid causing or contributing to adverse human rights impacts through their own activities, and address such impacts when they occur; and

2     seek to prevent or mitigate adverse human rights impacts that are directly related to their operations, products or services through their business relationships.

Together with our objective to be a leader in the global economy, KPMG aims to act as a role model for the business community. One aspect of this is ethical conduct - which includes aspiring to the 10 principles of the UN Global Compact, including human rights, as expressed through KPMG’s Global Code of Conduct.

The Global Code of Conduct includes our commitments to:

・Work with clients, suppliers, and subcontractors that live up to KPMG's core ethical standards

・Act lawfully, ethically, and in the public interest

・Not tolerate behavior within KPMG, by clients or suppliers, or public officials with whom we deal, that is illegal, unethical or breaches human rights

・Champion an inclusive and collaborative culture that is free from bullying, discrimination, and harassment, where everyone is treated with respect and dignity.

In addition, the policies and procedures that KPMG member firms across the globe are required to implement are consistent with the UN Declaration of Human Rights, the Guiding Principles, the International Labor Organization Core Conventions and the Organization for Economic Co-operation and Development's Guidelines for International Enterprises.