KPMG organizza un incontro di approfondimento dedicato alla Pay Transparency, la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva il cui recepimento in Italia è previsto il prossimo 7 giugno. Si tratta di un tema che segna un passaggio rilevante per le organizzazioni e che va ben oltre l’adempimento normativo perché la Direttiva UE introduce cambiamenti concreti nel modo in cui le aziende definiscono il valore del lavoro, strutturano i processi HR, comunicano le scelte retributive e costruiscono fiducia nel tempo con le persone e con il mercato.
L’incontro sarà l’occasione per comprendere le implicazioni normative, organizzative e culturali della trasparenza retributiva, mettendo a fattor comune prospettive giuridiche, HR e di mercato, un confronto approfondito su cosa sta realmente cambiando e su come le organizzazioni possano prepararsi in modo consapevole e strutturato.
Saranno approfonditi i seguenti temi:
- Pay Transparency: perché parlarne oggi – con Irene Sebastiani, Partner KPMG
- La Direttiva EU in Italia: cosa ci chiede davvero la normativa e come affrontare i punti critici – con Prof. Avv. Maurizio Del Conte, Ordinario di diritto del lavoro, Università Bocconi e Avv. Francesco Gismondi, Principal, Dipartimento di Diritto del Lavoro, Studio Associato – Consulenza Legale e Tributaria di KPMG
- Sostenibilità e D&I: quando le persone diventano il driver del valore duraturo – con Paola Osto, Head of Sustainability e D&I, Plenitude e Lorenzo Solimene, Partner KPMG
- Come si prepara la funzione HR: quando la trasparenza entra davvero nelle organizzazioni – con Silvia Cassano, Chief People Officer, Fastweb + Vodafone e Pino Mercuri, Head of Group HR Operations – TeamSystem
Saranno, inoltre, illustrate le evidenze emerse dalla survey KPMG condotta tra esperti e rappresentanti della funzione HR con l’obiettivo di cogliere punti di vista, priorità e rischi rispetto alla Pay Transparency.
L'evento si terrà martedì 5 maggio, a partire dalle ore 17.30, presso gli Uffici KPMG Milano.
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