Prix des 100 jours 2023

Lors de cette nouvelle édition du Prix, le jury d’experts était composé notamment de Marie Guillemot, Présidente du Directoire de KPMG en France, ainsi que de Rémy Boulesteix, Associé, Responsable des activités Deal Advisory du Cabinet, Florent Chapus et Guillemette Payen, directeurs associés d’EIM. Des experts qui, grâce à leurs échanges quotidiens avec des dirigeants et à leur connaissance approfondie des problématiques des entreprises, ont pu porter un regard objectif et lucide sur le travail des lauréats et l’évaluer à l’aune de critères d’analyse qualitatifs et quantitatifs.

Prix de la prise de fonction

Le groupe Veolia conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. Estelle Brachlianoff est distinguée pour sa prise de fonction en tant que Directrice générale. Cheffe des opérations depuis 2018, elle est arrivée en tant que Directrice générale dans un contexte positif pour l’entreprise, à la suite de bons résultats financiers. Dès ses premiers jours, elle a souhaité reconcentrer les instances de gouvernance sur l’opérationnel et favoriser la collégialité dans la prise de décision. En parallèle, elle a continué l’intégration des équipes Suez qui désormais se confondent totalement avec les équipes Veolia. En outre, elle a lancé un programme ENERGIE pour une autonomie en énergie de tous les services de Veolia à l’horizon 2027.

Prix de la Résilience

Le Groupe Plastivaloire est spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de pièces plastiques à destination des produits de grande consommation. Il est l'un des leaders européens pour l'équipement intérieur des véhicules. Nommé Directeur général en 2022, après avoir été Directeur général adjoint, Antoine Doutriaux a pris ses fonctions alors que l’entreprise connaissait des difficultés en raison du contexte économique (inflation, pénurie de composants, hause des taux d’intérêt et rupture des supply chains). Il a su renégocier des contrats importants et limiter ainsi l’impact de la hausse du coût des matières premières. Il travaille également pour réduire les coûts de production et pour résorber l’augmentation du prix de l’énergie. Il est distingué par le Prix de la Résilience, en récompense à sa stratégie ambitieuse pour répondre aux prérogatives d’une entreprise dans un contexte tendu.

Prix de l’engagement ESG

Eurazeo est un groupe d'investissement mondial de premier plan. Directrice ESG du Fonds Eurazeo depuis 10 ans, Sophie Flak est une pionnière de la Tech et de l’ESG, dont l’approche est de chiffrer et d’objectiver les enjeux ESG afin de structurer la performance ESG des entreprises. Aujourd’hui, Sophie Flak et son équipe ont un vrai poids dans les décisions d’investissement et dans les arbitrages stratégiques. Leurs expertises et leurs analyses permettent de révéler des enjeux souvent inaperçus et d’anticiper des changements de business model, au gré des évolutions, par exemple règlementaires. Elle est distinguée par le Prix de l’engagement ESG, en récompense aux actions concrètes qu’elle a mises en place en vue de transformer et d’atteindre les objectifs ESG de son entreprise.

Prix de l’intégration

CEVA Logistics est un leader mondial de la logistique, qui fournit des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs dans le monde entier. Dans le cadre de la combinaison des activités de CEVA au sein du Groupe CMA CGM, Mathieu Friedberg a su, dans des délais courts, amener les équipes à exécuter rapidement le plan d’intégration grâce à une très bonne anticipation des problématiques d’intégration en amont du deal. En effet, cette dernière a permis le recentrage des équipes locales sur le service client, la simplification de l’organisation interne avec une homogénéisation des processus, d’importants investissements dans la transformation pour améliorer la productivité... Ainsi, pour ces réussites à intégrer dans une période très courte plusieurs actifs, Mathieu Friedberg est distingué par le Prix de l’intégration.

Prix du plan stratégique

Forvia est 7ème équipementier automobile mondial. Avec son plan stratégique « Power 25 », Forvia s’est fixé l’ambition forte de devenir un champion en termes d’innovation et d’éco-responsabilité. Et ce dans un contexte exigeant pour l’entreprise, avec l’intégration de Hella et les circonstances économiques (inflation, rareté des composants, tensions géopolitiques, etc.). Ce plan stratégique comprend des investissements dans la mobilité durable, dans des systèmes avancés d'aide à la conduite (ADAS) et les solutions de connectivité des véhicules, la mutualisation de la R&D avec Hella - le tout avec un renforcement de la gouvernance. Une stratégie que Forvia a su rapidement mettre en œuvre et dont l’entreprise tire déjà des bénéfices, avec notamment une croissance organique des revenus. Ainsi, Patrick Koller est distingué par le Prix du plan stratégique, à l’image de son entreprise, innovante et tournée vers l’avenir.