Etude expérience employé : KPMG France et Usbek & Rica

Alors que nous vivons une ère de risques et de transformations systémiques sans précédent, poussant les individus à remettre en cause le sens de leur travail, l’engagement des collaborateurs est au cœur des préoccupations des Ressources Humaines.

Afin de comprendre et d’identifier au mieux les attentes des employés pour les années à venir, nous avons réalisé avec l’institut Viavoice une étude quantitative auprès d’un échantillon de 2000 salariés français représentatif de la population active du secteur privé.

Sur la base de cette étude, nous nous sommes associés avec Usbek & Rica afin de réaliser un magazine qui analyse les résultats à travers des regards croisés entre philosophes, sociologues, DRH … le tout illustré par des retours d’expérience d’entreprises clientes de KPMG. 

Si l’approche brute des données risquerait de caricaturer les besoins de chacun, une lecture plus appro­fondie permet d’aborder la notion d’expérience dans sa complexité. C’est tout l’enjeu de ce magazine : accorder pleinement notre attention aux personnes concernées en insé­rant du dialogue, et comprendre ainsi comment une organisation peut se rendre plus engageante et attentive.

Ces échanges permettent aussi de comprendre à quel point la vie professionnelle est centrale dans l’identité des français, que la hiérarchie des attentes des collaborateurs est très perméable à l’actualité, et que les périodes de secousses renvoient souvent aux bases de la pyramide de Maslow.

Ce magazine déconstruit les idées reçues sur les attentes des employés tout en creusant les notions les plus mouvantes grâce à des témoignages et des recherches approfondies. 

• Identités du travail, hybridation, culture apprenante, place du lien social, salariés du futur…. Plus de 10 thématiques autour de l’expérience employé sont abordées dans cet ouvrage !