En UneCSRD & Instances représentatives du personnel : quelles obligations ?
Comment répondre aux dispositions légales concernant la communication des informations de durabilité aux représentants du personnel ?
Au programme de cette édition :
La directive CSRD relative au reporting de durabilité prévoit notamment, que les données produites par l’entreprise soient communiquées aux représentants des salariés et fassent l’objet d’un échange de vues. Le respect de cette obligation doit être attesté par un organisme tiers indépendant.
Comment et quand ce partage d’informations doit-il s’organiser ? Quel formalisme adopter ? Quel dialogue mettre en place avec les instances représentatives ?
C’est à toutes ces questions et à bien d’autres encore, que nos experts de KPMG Avocats répondent dans cette nouvelle édition des Sociales et décryptent pour vous, les enjeux de la CSRD vis-à-vis des représentants des salariés.
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