Meet Johanna Fagervik
Meet KPMG People -sarjassa asiantuntijamme pääsevät kertomaan työstään KPMG:llä, esittelemään uransa kiinnostavimpia asiakastoimeksiantoja sekä alansa ajankohtaisia teemoja ja puhuttavia kysymyksiä.
Tällä kertaa sarjassamme ääneen pääsee partnerimme Johanna Fagervik. Johanna vastaa KPMG:llä kasvuyhtiöiden vero- ja lakipalveluista, jonka lisäksi hän johtaa läntisen alueemme noin 25 henkilön vero- ja lakipalveluiden praktiikkaa.
Millaisten asioiden parissa työskentelet?
Oma KPMG-tarinani alkoi vuonna 2012, jota ennen työskentelin asianajotoimistossa. Pääosaamisalueeni ovat yhtiöoikeus, sopimusoikeus ja palkitsemis- ja sitouttamisjärjestelyt. Minulla on myös paljon kokemusta yleishyödyllisten yhteisöjen juridisista kysymyksistä. Kasvuyhtiöiden kanssa on mahtava tehdä töitä, koska niissä on sellaista draivia ja vauhtia, mistä saan myös itse hurjasti energiaa. Koen myös palkitsevaksi, kun pääsee näkemään menestystä läheltä ja olemaan asiantuntijana tiiviisti mukana heidän kasvutarinassaan. Useiden toimeksiantojen kautta kasvuyrityksille eri toimialoilta olen saanut laajan ymmärryksen asiakkaiden tarpeista, tavoitteista ja juridisista kysymyksistä, jotka liittyvät eri liiketoiminnan transaktioihin ja uudelleenorganisointi- ja kansainvälistymisstrategioihin. On tärkeää pystyä neuvomaan etupainotteisesti siinä, millaisiin asioihin kannattaa kiinnittää huomiota.
Millaisissa asioissa kasvuyritykset kaipaavat tyypillisimmin neuvontaa?
Moni kasvuyhtiö tähtää aikaisessa vaiheessa kansainvälisille markkinoille. Avustamme kansainvälistymispolussa, jossa on monenlaisia juridisia ja verotuksellisia kysymyksiä. KPMG:n globaali asiantuntijaverkosto on tässä suuri etu. Toinen on henkilöstön sitouttamiseen ja palkitsemiseen liittyvät kysymykset. Miten saadaan houkuteltua ja sitoutettua työntekijöitä, kun ei ole välttämättä mahdollisuutta kilpailla parhaista tekijöistä palkalla? Suunnittelemme ja toteutamme asiakkaille paljon erilaisia osakepohjaisia palkitsemisjärjestelyjä. Kolmas teema on se, miten liiketoimintaa pystytään suojaamaan sopimuksilla juridisesta näkökulmasta. Laadukkailla sopimuksilla materialisoidaan myös yhtiön arvoa. Neljäs teema on rahoituksen hankkiminen ja siihen liittyvä neuvonta.
Pystymme tarjoamaan asiakkaille uniikkia, poikkitieteellistä näkökulmaa asioihin. Työskentelemme jatkuvasti tiiviissä yhteistyössä muiden KPMG:n asiantuntijoiden kanssa ja yhdistämällä asiantuntemuksemme ja kokemuksemme pystymme tarjoamaan kokonaisvaltaisen lähestymistavan ja ratkaisuja. On myös asiantuntijalle todella palkitsevaa, kun voimme auttaa asiakasta laajasti kokonaisongelmassa.
Mistä pidät työssäsi? Mikä motivoi sinua?
Itsensä haastaminen ja uusien asioiden oppiminen innostaa henkilökohtaisesti. Olen todella ekstrovertti ja asiakkaiden ja kollegoiden kanssa työskentely tuo minulle valtavasti energiaa. Parhaimpia asioita KPMG-urallani on se, että olen päässyt toteuttamaan itseäni ja olen saanut siihen aina täyden tuen. Täällä pyritään aidosti kuuntelemaan ihmisiä ja kysytään, mikä ihmisiä kiinnostaa. Minulle ei ole oikeastaan koskaan sanottu ei. Juridiikka on enemmän tarkoittaa minulle myös ihmislähtöistä näkökulmaa eli täällä pystyy oikeasti vaikuttamaan omaan urapolkuunsa ja sen kehitykseen. Olen nuoresta pitäen ollut puhumassa eri tilaisuuksissa ja rakastan esiintymistä. Yksi kohokohdista oli, kun pääsin Roope Salmisen kanssa juontamaan KPMG-päivää 1200 henkilön yleisön edessä.
