Työnantajan maksamat työntekijän ja hänen perheensä muutto- ja siihen liittyvät matkustamiskustannukset ovat jatkossa verovapaita aina, kun muutto tapahtuu työpaikan sijainnin vuoksi. Näihin kustannuksiin katsotaan jatkossa sekä työntekijälle että tämän perheenjäsenelle otettu komennusmatkavakuutus.
Työnantaja voi jatkossa myös korvata verovapaasti maksamansa passin, viisumin, työ- tai oleskeluluvan, henkilötunnuksen ja veronumeron hankkimisesta aiheutuneet kustannukset työntekijälle ja tämän perheenjäsenelle. Myös edellä mainittujen lupien ja asiakirjojen hoitamiseksi ulkopuoliselta palveluntarjoajalta ostetut palvelut ovat jatkossa verovapaita. Lisäksi työnantajan tarjoamat kulttuuri-, kieli- ja muut vastaavat valmennukset kuten myös maahanpääsyn, viisumin, työluvan, oleskeluluvan tai työkohteen olosuhteiden edellyttämät rokotukset, lääkkeet ja lääkärintarkastukset katsotaan rajat ylittävissä työtilanteissa verovapaiksi.
On hyvä huomata, että edellä mainittuina valmennuksina ei sen sijaan pidetä avustamista erilaisten henkilökohtaisten asioiden hoitamisessa kuten esimerkiksi pankkitilin avaamisessa, kirjastokortin ja joukkoliikenteen lippujen hankkimisessa taikka asunnon etsimisessä, vaan nämä palveluntarjoajalta ostetut palvelut ovat edelleen veronalaista etua työntekijälle.
