Hoy la dinámica del mercado exige que las empresas estén focalizadas en el objetivo principal de negocios, tercerizando aquellas actividades que involucran mucho detalle para su control.
En este sentido, es necesario gestionar adecuadamente los aportes al Sistema Dominicano de Seguridad Social, lo cual incluye el Seguro Familiar de Salud (SFS), el Fondo de Pensiones (AFP) y el Seguro de Riesgos Laborales (SRL), así como los aportes al Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y el impuesto sobre la renta generado por los salarios.
En KPMG podemos apoyar a su compañía en el cálculo de la nómina y en el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales relacionadas. Nuestro equipo de especialistas le brindará la información necesaria para el pago de sueldos, liquidaciones y el cálculo de bonificaciones, regalías y prestaciones laborales.
Asimismo, lo ayudamos a revisar, controlar o incluso realizar una reingeniería de sus prestaciones para identificar la forma más eficiente de remunerar a su personal dentro de un estricto cumplimiento de la ley.
A través de nuestros servicios de outsourcing, le brindamos la tranquilidad de que sus obligaciones fiscales relacionadas con la nómina están siendo cumplidas adecuadamente, evitando así multas por incumplimiento. Con este apoyo, usted podrá enfocarse en el fortalecimiento y desarrollo de su negocio, sin la preocupación de incurrir en prácticas indebidas o errores significativos.
