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Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen und geopolitischen Entwicklungen ist die strategische Bedeutung der Digitalisierung für die nachhaltige Steigerung der Business Performance und der Resilienz größer denn je. Den im DAX gelisteten 40 Top-Unternehmen kommt hier eine Führungs- und Vorbildrolle zu.

Im „DAX Digital Monitor 2022“ zeigen wir im dritten Jahr in Folge auf, wo die DAX-Unternehmen im Hinblick auf ihre digitale Transformation stehen: Welche inhaltlichen Schwerpunkte setzen sie? Wie ist die Digitalisierung auf der obersten Führungsebene verankert? Hat sich die Digitalisierung als strategische Aufgabe in der Unternehmensorganisation etabliert? Was macht digital Leader erfolgreich?

Hinsichtlich dieser Fragen bietet die Analyse der Geschäftsberichte für das Geschäftsjahr 2021 interessante Erkenntnisse, um von den Besten zu lernen.

Digitalisierungsmaßnahmen umfassender berichtet - aber selten gebündelt

Digitalisierungsmaßnahmen werden in den Geschäftsberichten 2021 deutlich umfassender und konkreter berichtet als im Vorjahr. Die Schwerpunktthemen haben sich in den letzten Jahren von der Kostensenkung hin zur digitalen Transformation des Geschäftsmodells weiterentwickelt. Erste DAX40-Unternehmen berichten Erfolgskennzahlen zur Digitalisierung.

In der deutlichen Mehrzahl sind die Informationen zur Digitalisierung jedoch in den Berichten verteilt. Das erschwert Stakeholdern das Verständnis für dieses wichtige Zukunftsthema. Aufgrund der weiterwachsenden Bedeutung der Digitalisierung für den nachhaltigen Unternehmenserfolg sollte dieses Thema in den Geschäftsberichten künftig einen eigenen Abschnitt erhalten.

Digital Leadership in der Top-Führungsebene unzureichend

Als größte Handlungsfelder erweisen sich

  • die weitere Verankerung des Digital Leadership auf Vorstandsebene, 
  • die Etablierung von Digitalisierungs-KPIs als Vergütungskomponente auf Vorstandsebene,
  • die Stärkung der digitalen Kompetenz der Arbeitnehmerseite im Aufsichtsrat.
  • Strategische Nutzung der Corporate Digital Responsibility (CDR) für Digital Leadership. 

Einen eigenständigen Chief Digital Officer (CDO), der explizit die Digitalisierungsverantwortung und -kompetenz auf Vorstandsebene als eigenes Ressort repräsentiert, gibt es nur in wenigen DAX40-Unternehmen. Explizite Aussagen zu einer Corporate Digital Responsibility sind in keiner Berichterstattung der DAX40-Unternehmen zu finden.

Neun Handlungsempfehlungen

Der „DAX Digital Monitor 2022“ stellt die Analyseergebnisse detailliert dar und leitet daraus neun Maßnahmen ab, mit denen Unternehmen jeder Größenordnung zu den digitalen Gewinnern der Zukunft gehören können.

Zur Studie

Der „DAX Digital Monitor 2022“ ist die dritte Ausgabe dieser Studie. Sie folgt der Erweiterung des Börsenindex und analysiert daher erstmals die zugehörigen 40 Unternehmen in Deutschland. Grundlage der Analyse sind die veröffentlichten Geschäftsberichte 2021 inklusive der nichtfinanziellen Berichterstattung sowie bei Bedarf die Lebensläufe der Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder. Die Studie entstand in Kooperation mit den Professoren Dr. Dirk Stein (FOM Hochschule für Oekonomie & Management) und Dr. Tobias Kollmann (Universität Duisburg-Essen).

Laden Sie den „DAX Digital Monitor 2022“ jetzt herunter.

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