Ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist daher ein vielfältiges gesellschaftliches Engagement, das von unseren Mitarbeitenden getragen wird. Mit ihrem persönlichen Engagement können sie zu einer positiven Wirkung auf die Gesellschaft beitragen. Wir fördern dieses Engagement durch verschiedene Programme, die unseren Kolleg:innen die Möglichkeit geben, sich aktiv in der Gesellschaft einzubringen und einen positiven Beitrag zu leisten – ganz im Sinne unseres Wertes For Better. Wir tun, was wirklich zählt.
Weitere Informationen sind hier zu finden.
Internationales Ziel: 10by30
Die globale KPMG-Organisation hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2030 zehn Millionen junge benachteiligte Menschen durch Bildung, Beschäftigung und unternehmerische Initiative wirtschaftlich zu stärken. Dies soll durch Kooperationen und Programme im Rahmen des gesellschaftlichen Engagements mit dem Fokus auf „Lebenslanges Lernen“ bei KPMG weltweit erreicht werden. Damit wollen wir zu einer wirkungsvollen positiven Veränderung in der Gesellschaft beitragen und setzen dafür unsere Expertise ein. Wir als KPMG in Deutschland haben langjährig etablierte Engagement- Programme entwickelt, die bereits einen wirkungsvollen Beitrag in der Gesellschaft leisten. Diese Expertise geben wir unter anderem auch an weitere Mitgliedsgesellschaften weiter, wovon auch sie profitieren und ebenfalls auch auf das globale 10by30-Ziel einzahlen.
Soziales Engagement begleitet mich schon sehr lange in meinem Leben. In früheren Jahren habe ich selbst viele wertvolle Chancen für meine persönliche und berufliche Entwicklung bekommen. Das ist etwas, was ich gerne zurückgeben möchte. Und KPMG unterstützt mich dabei.
Im Rahmen unseres gesellschaftlichen Engagements setzen wir uns für unternehmerische Verantwortung ein und haben Programme und Initiativen ins Leben gerufen, die sich auf die Themen „Chancengerechte und hochwertige Bildung“ sowie „Lebenslanges Lernen“ konzentrieren. Das persönliche Engagement unserer Mitarbeitenden ist ein zentrales Element unseres Nachhaltigkeitskonzepts und wird durch eine Freistellung besonders geschätzt und gefördert. Wir möchten gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden einen positiven Beitrag für unsere Gemeinschaft leisten und setzen uns dafür ein, insbesondere junge Menschen zu fördern und ihnen dabei zu helfen, ihre Potenziale zu entfalten.
Wir haben gewonnen! KPMG belegt den 1. Platz bei den TrendenceAwards in der Kategorie „Unternehmen helfen Menschen“
KPMG wurde 2023 in der Kategorie "Unternehmen helfen Menschen" für ihre Pro-bono-Beratung mit dem ersten Platz bei den TrendenceAwards des unabhängigen Beratungs- und Marktforschungsunternehmens Trendence Institut GmbH ausgezeichnet.
Mit unserer Pro-bono-Beratung ermöglichen wir Mitarbeitenden, gemeinnützige Organisationen bei aktuellen Herausforderungen mit ihrem fachlichen Know-how zu unterstützen und dabei wertvolle Einblicke in die Arbeit dieser Organisationen zu erhalten.
Diese Anerkennung in Form des ersten Platzes bei den TrendenceAwards würdigt das Engagement unserer Kolleg:innen und zeigt, wie wir als Unternehmen einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten. Ein großer Dank geht an alle Kolleg:innen, die sich in diesen Projekten einbringen.
Wie wir einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten
Vier-Stunden-Engagement
Den Rahmen für unser gesellschaftliches Engagement bildet unsere 4-Stunden-Freistellung. Mit dieser können sich unsere Mitarbeitenden für ihr gemeinnütziges Engagement monatlich bis zu vier Stunden freistellen lassen. Dies ist möglich sowohl für eigens ausgewählte gemeinnützige Organisationen als auch für Engagement-Programme, die KPMG selbst fördert und unterstützt. Eine Übersicht dieser Programme ist nachfolgend zu finden.
Im Mentoring gibt es keine festen Regeln – jeder Mentoring-Prozess ist einzigartig, und alle Mentees haben ihre ganz persönliche Geschichte. Diese Vielfalt bereichert uns, sowohl auf persönlicher als auch auf kultureller Ebene. Dank unserer Zusammenarbeit mit der Initiative JOBLINGE tragen wir nicht nur dazu bei, unsere Gesellschaft positiv zu beeinflussen, sondern gewinnen auch wertvolle Einblicke in die Lebenswelten unserer Mentees. Mentoring bereitet uns Freude und erfüllt uns, da es uns die Möglichkeit bietet, anderen Menschen auf ihrem Weg zu helfen.
Audit
I am looking forward to contributing to sustainable education by staying updated with technological advancements and filling the gap between education and job market needs through training and finding the right mentor. A mentor helps individuals visualize their potential and believe in their abilities while providing a supportive and encouraging environment.
Ihre Ansprechpersonen
Mein Profil
Speichern Sie Inhalte, verwalten Sie Ihre Bibliothek und teilen Sie die Inhalte mit Ihrem Netzwerk.
Thomas Löhmer
Partner, Central Services, Head of Our Impact Plan Germany
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Mara Zimen
Bereichsleiterin, Sustainability Officer
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
So kontaktieren Sie uns
- KPMG-Standorte finden kpmg.findOfficeLocations
- kpmg.emailUs
- Social Media @ KPMG kpmg.socialMedia