Tereza Scott získala mezinárodní ocenění v oblasti governance, řízení rizik a compliance

Za rozvoj vzdělávání a mentorství v oblasti governance, řízení rizik a compliance dostala Tereza Scott ocenění Women in Governance, Risk and Compliance Awards 2026 v kategorii Educator of the Year. Tereza vede školicí centrum KPMG Business Institute, v němž založila i KPMG Compliance Management Programme, první komplexní vzdělávání svého druhu v ČR pro compliance profesionály. Vytvořila také metodiku pro hodnocení vyspělosti compliance management systémů.

Cenu uděluje globální iniciativa Women in Governance, Risk and Compliance (WGRC), která sdružuje a podporuje ženy na pozicích spojených s řízením firem, rizik a compliance. Do letošního ročníku bylo napříč 26 kategoriemi přihlášeno více než 400 nominací z celého světa. O vítězích rozhodovala porota složená z 18 předních odborníků. Tereza je první osobností z Česka, která tuto cenu obdržela.

„Ocenění si velice vážím. Představuje mezinárodní uznání kvality vzdělávacího programu, který jsem s mými kolegy vytvořila. Většinu našich lektorů tvoří interní zaměstnanci KPMG. Klademe důraz na praktičnost výuky, předáváme reálné zkušenosti z desítek projektů. Nestavíme tedy jen na znalosti legislativy, ale i tržního standardu napříč odvětvími,“ řekla Tereza.

Profil Terezy Scott

Tereza působí v KPMG od roku 2014. Věnuje se projektům zaměřeným na řízení rizik, compliance, interní audit a nastavení vnitřních kontrol. Specializuje se na design, implementaci a hodnocení compliance management systémů (CMS) a je autorkou metodiky pro posuzování jejich vyspělosti a souladu se zákonem o trestní odpovědnosti právnických osob a normy ISO 37301:2021.

Podílela se rovněž na implementaci regulatorních požadavků v oblastech GDPR, Solvency II, MiFID II či AML. Během své kariéry spolupracovala s finančními institucemi, státními podniky, zdravotnickými organizacemi, výrobními společnostmi i subjekty z energetického sektoru.

Profil KPMG Business Institute

Český KPMG Business Institute (KBI) vznikl v roce 2014 a od té doby proškolil téměř 7 000 osob z více než 1000 firem napříč odvětvími. KBI nabízí otevřené kurzy pro jednotlivce i uzavřené vzdělávací programy připravené na míru konkrétním organizacím.

Nejžádanější jsou kurzy finančního řízení, účetnictví nebo regulace v bankovnictví a pojišťovnictví. Vzdělávací sérii KPMG Compliance Management Programme už absolvovalo přes 100 lidí z více než 80 společností. KBI se zaměřuje také na témata spojená s leadershipem, zvládáním změn, psychologickou odolností a měkkými dovednostmi.

Zároveň poskytuje komplexní diagnostiku a optimalizaci rozvojových a vzdělávacích programů jiných organizací. „Pomáháme podnikům, které bojují s tím, jak správně nastavit interní školení na firemní cíle a KPI různých skupin zaměstnanců. Vždy přitom zajistíme, aby návratnost jejich investic do vzdělávání byla měřitelná,“ upřesnila Tereza.

KBI v ČR a SR se sloučily

KBI realizuje vzdělávací projekty nejen v České republice, ale i na Slovensku a v dalších zemích střední Evropy. Letos se český a slovenský KBI sloučily a společně je povede Tereza. „Česká a slovenská KBI spolupracovaly už dříve. Nyní díky kompletnímu propojení týmů a odborností nabídneme širší škálu kurzů v obou zemích. V dnešní době pořádáme většinu školení hybridně nebo zcela online, například pro zaměstnance z nadnárodních korporací, kteří působí v různých zemích,“ vysvětlila.

KBI se zároveň stále více zaměřuje na dlouhodobé vzdělávání. „Jednorázová školení jsou přínosná ve chvíli, kdy doplňují expertní znalost v určité oblasti. Pro trvalý úspěch je ale nutné pravidelné, mnohostranné a koncepční vzdělávání, jehož plán umíme sestavit i realizovat,“ uzavřela Tereza.