和衷共济，和合共生

面对共同挑战，任何个体都不能独善其身。在应对气候变化问题上，中国展示出了大国担当，并立下“双碳“目标，承诺于2030 年实现碳达峰，2060 年实现碳中和，在可持续发展理念的引领下，ESG 已经成为了中国企业未来发展的前沿阵地。

作为行业的领导者之一，毕马威始终坚持可持续发展，并承诺于2030 年实现零碳排放的全球计划，力争做到行业模范。《我们的影响力计划》（Our Impact Plan, OIP）也明确指出，毕马威中国决心作为一股重要力量，推动我们的员工、客户及社会公众朝着积极的方向实现突破与变革。

在此，我诚挚地与大家分享毕马威中国在2021 财年在关爱地球、以人为本、实现繁荣和治理原则这四大领域所做的努力。

• 关爱地球： “生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。气候危机面前，人类命运与共。”作为绿色发展理念的倡导者与践行者，毕马威中国的主要任务之一就是积极应对气候变化。毕马威承诺全球将在2030 年实现碳中和，同时，在2021 财年，毕马威中国已顺利完成了第一阶段的目标，通过购买可再生能源证书，实现了百分百采购可再生能源。减碳之路需要各方通力合作，因此我们不仅仅局限于毕马威中国在应对气候变化中所做的努力，我们也将帮助那些存在于我们价值链中的各利益相关方减少碳足迹。同时，毕马威亦致力与不同非营利组织合作，通过自然保育计划，促进生物多样性及修复生态系统。
• 以人为本： “能聚众力，能集众智。” 员工一直以来都是毕马威最为宝贵的财富，我们相信包容、共享是可持续发展的重要组成部分。
  
  随着千禧一代与Z世代在员工中占比的不断扩大，我们创建了“新世代委员会”，借此平台让年轻的同事们畅所欲言，相互分享他们对公司未来发展的看法，让新的思想与创意在这里激发碰撞，并得以实现。除此之外，我们持续赋能女性领导力，实施人才吸引和保留计划，并积极探索人性化、灵活创新的办公模式以达到企业发展的多元与和谐。
• 实现繁荣： 我很高兴我们在全球范围内推出的15 亿美元的多年计划，以加速ESG问题的全球解决方案，从而在全球ESG领域取得了重大进展。在毕马威中国，我们继续对我们的ESG服务进行大量投资，以帮助我们的客户实现他们的ESG愿景。
  
  疫情常态化背景下，市场就业面临着更为严峻的挑战，有效解决就业问题事关社会稳定与经济持续发展。毕马威中国在2021财年将员工队伍增长至超过13,000人，并承诺在未来三年，将员工规模增加到20,000人。我们坚信，毕马威中国的业务扩张计划不仅能为公司创造经济价值，还能通过带动就业来促进社会的繁荣与发展。我们也将持续关注并支持所在社区提高弱势群体的社会流动性。在此，我骄傲地和大家分享，毕马威中国在2021财年为所在社区投入了近2,400万元等值人民币，贡献近11,000小时的无偿审计服务和超过3,600小时的志愿服务。
• 治理原则： 在实现“双碳”目标的要求下，绿色低碳的理念正贯穿于经济社会发展的系统性变革之中。为了更好地提升公司ESG 绩效，我们提升了ESG 的治理体系。在企业及公共事务部主管合伙人的领导下，毕马威中国创建了“我们的影响力计划”的治理架构。以更好地提升公司自身的ESG 绩效和影响力。同时，我们也任命了一位ESG 主管合伙人，监督我们提供给外部客户的ESG 战略和服务，为其创造价值。作为董事会的成员之一，ESG 主管合伙人将帮助公司高层确定发展基调并推动关于ESG 问题的战略讨论。

“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”

我们坚信，未来永远属于可持续。毕马威会继续将ESG 贯穿于企业血脉之中，并努力与员工、客户和社区共同创设一个共益生态。我们秉承价值理念，履行自身义务，承担社会责任，用心陪伴利益相关方，并与各方一道携手共创更加美好、更有作为、更可持续的美好明天！