Learn for a lifetime

      Bei KPMG bieten wir dir ein Umfeld, in dem du dich stets beruflich weiterentwickelst und dazulernst. In der heutigen dynamischen Welt ist lebenslanges Lernen für jede einzelne Person unerlässlich, um sich anzupassen, zu wachsen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Entdecke unsere vielfältigen und multidisziplinären Entwicklungsmöglichkeiten: intensive Onlineschulungen, persönliche Workshops, Mentoring-Programme und massgeschneiderte Karriereentwicklungsprogramme warten auf dich.

      Gestalte deinen eigenen, einzigartigen Karriereweg

      Dich erwartet ein breites Spektrum an Programmen und Schulungen, durch das du deine Fähigkeiten verbesserst und dein volles Potenzial entfaltest.

      Ganz gleich, ob du eine erfahrene Fachperson bist, die ihre Fähigkeiten verbessern möchte, oder ein Neuling, der sich auf eine erfüllende Karrierereise begeben will, – unsere umfassenden Lern- und Entwicklungsangebote sind genau auf dich zugeschnitten. Höre unseren Mitarbeitenden zu, die ihre persönliche Geschichte erzählen, und entdecke unsere zahllosen Möglichkeiten, das ganze Leben lang zu lernen.

      Unsere Mitarbeitenden verraten, wie sie ihr Wissen bei KPMG erweiterten.

      Erkunde deine Lernmöglichkeiten

      Die Programme und Schulungen sind so konzipiert, dass du stets darauf zugreifen kannst. Entdecke sie unten.

      • Wähle deinen Weg

        Die Karrierewege bei KPMG sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden. Profitiere von unserer Kultur der Zusammenarbeit, des Mentorings und der Mobilitätsmöglichkeiten. Wenn sich deine Interessen und Fähigkeiten weiterentwickeln, führen dich persönliche Entwicklungsgespräche auf die nächste Stufe.

        Wähle deinen Weg
      • Zukunftssichere Fortbildung

        Vom digitalen Lernen bis hin zu externen Programmen – die persönliche Entwicklung hat bei KPMG viele Formen. Wenn du unsere Leidenschaft fürs Lernen teilst und Zukunfts- und Digitalkompetenzen, die ein Leben lang halten, fördern möchtest, leisten wir einen Beitrag zu den Qualifizierungskosten in deinem Bereich. Damit du stets am Puls der Zeit bleibt.

        Zukunftssichere Fortbildung
      • Entwickele dein Talent

        Durch den Ansatz des lebenslangen Lernens und die berufliche Entwicklung wird dein Talent in jeder Phase deiner Karriere bei KPMG geformt und entwickelt. Ob bei deinen ersten Schritten im neuen Team oder beim Senior Manager Development Programm: Wir sorgen dafür, dass du besser wirst.

        Entwickele dein Talent
      • Mentorenprogramme

        Wir bieten massgeschneiderte Unterstützung für die individuelle Karriereentwicklung und eine bessere Sichtbarkeit. Unser spezielles WoMentoring-Programm für junge weibliche Führungskräfte beispielsweise setzt auf einen offenen und vertraulichen Dialog.

        Mentorenprogramme
      • Verbindungen, die zählen

        Durch unsere Kultur der Zusammenarbeit knüpfst du automatisch wertvolle und dauerhafte Verbindungen zu Kolleg*innen sowie Kund*innen. Bei internen und externen Networking-Veranstaltungen und gesellschaftlichen Anlässen kannst du wichtige Verbindungen weiter vertiefen.

        Verbindungen, die zählen
      • Persönliche Interaktion ist der Schlüssel

        Die KPMG-Kultur besteht nicht nur aus hoher Fachkompetenz im Haus, sondern auch aus den besten Mitarbeitenden. Indem du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten in unseren Trainings und Kursen weiterentwickelst, schärfst du deine persönlichen Eigenschaften, die für den Erfolg im Job unerlässlich sind.

        Persönliche Interaktion ist der Schlüssel
      • Zeige deinen Erfolg – mit Zertifikaten

        Unsere Kurse ermöglichen es dir, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Und dank der erworbenen Zertifikate kannst du deinem Netzwerk deinen Erfolg und deinen Lernweg präsentieren.

        Zeige deinen Erfolg – mit Zertifikaten

      Fehlerkultur

      Bei KPMG glauben wir, dass der Umgang mit Fehlern genauso wichtig ist wie unsere Erfolge.

      Wir fördern eine offene und unterstützende Fehlerkultur, in der das Lernen aus Rückschlägen unsere Widerstandskraft stärkt und persönliches sowie berufliches Wachstum vorantreibt. Fehler als Chancen zur Verbesserung zu sehen, ermutigt zu Innovation, Verantwortung und einer Entwicklungsmindset.

      Indem wir offen über Herausforderungen und Lösungen sprechen, schaffen wir eine Umgebung, in der sich jeder befähigt fühlt zu lernen und die beste Version seiner selbst zu werden.

      Upskilling

      Eine Kultur des ständigen Lernens und der Weiterbildung ist für uns als Unternehmen und für alle bei der KPMG entscheidend, um zukunftsorientiert und auf den Märkten wettbewerbsfähig zu bleiben.

      Da Technologien wie KI die Art und Weise, wie wir arbeiten, schnell verändern, bedeutet vorne mit dabei zu sein, Innovationen anzunehmen und in die Fähigkeiten zu investieren, die morgen prägen. Wir bieten Zugang zu modernsten Lern- und Entwicklungsprogrammen mit einem starken Fokus auf KI, Technologie, ESG und Datenkompetenz. Ob durch den Microsoft Learning Plan, die Digital & Data Foundation oder spezialisierte KI-Kurse – wir befähigen unser Team, die Fähigkeiten aufzubauen, die wirklich Wirkung erzielen.

      Unser Ansatz geht über technische Skills hinaus: Wir fördern eine Denkweise voller Neugier, Anpassungsfähigkeit und strategischem Denken. Wir ermutigen dazu, nicht nur zu verstehen, wie neue Technologien funktionieren, sondern auch, warum sie wichtig sind – damit du mit Weitblick führst und in einer immer digitaleren Welt Mehrwert schaffst. Um deinen Fortschritt zu würdigen, erhältst du nach Abschluss jedes Kurses ein Zertifikat, das dein Engagement für Wachstum und Zukunftsfähigkeit feiert.

      Human-Centered Leadership

      Im Sinne von «Better Together» folgt unser Führungsstil immer stärker einem individuellen, menschenzentrierten Ansatz.

      Wir investieren in die Entwicklung von Führungskräften, indem wir unseren People Managern wichtige, zukunftsorientierte Führungskompetenzen vermitteln (z. B. Coaching-Fähigkeiten). Dies beschleunigt unseren Wandel hin zu einem auf den Menschen ausgerichteten Führungsansatz und rückt die Beziehung zwischen People Manager und Mitarbeitenden in den Fokus.

      Unsere People Manager Academy stattet dich mit den folgenden Fähigkeiten aus:

      • Inspirational leadership

      • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen

      • Führen von verschiedenen Generationen und von Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe

      • Das Wissen, wie man wirkungsvolles Feedback gibt

      • Coaching nach individuellen Bedürfnissen

      Es ist essenziell, dass wir für unsere Mitarbeitenden ein Umfeld schaffen, in dem sie ihr volles Potenzial ausschöpfen und ihre besten Leistungen erbringen können. Indem wir interne Karriereentwicklung fördern und starke Führungskräfte aus den eigenen Reihen aufbauen, stellen wir sicher, dass unsere Führungspersonen tief mit unserer Kultur und unseren Werten verbunden sind und damit alle befähigen, erfolgreich zu sein.

      Werde diplomierte*r diplomierte Steuerexperten*in.

      In diesem Video erfährst du mehr über die Ausbildung als diplomierte Steuerexperten*in.

      Werde diplomierte*r Wirtschaftsprüfer*in

      In diesem Video erfährst du mehr über die Ausbildung als eidgenössisch diplomierte Wirtschaftsprüfer*in.

      Meet the team: Audit Large Engagements

      Unser Audit Corporates Large Engagements Team gibt Einblicke in die tägliche Arbeit bei KPMG.

      Meet the Team Tax

      Tauch ein in die Welt des Steuerwesens und triff unsere Kolleginnen und Kollegen aus der KPMG-Steuerabteilung.

      Hast du noch Fragen?

      Andrea Lück

      Head Learning & Development