No Brasil, 39% dos executivos estão mais confiantes do que há dois anos sobre o crescimento de suas empresas, com 65% acreditando que a descarbonização integrada à estratégia corporativa é a maneira mais eficaz de atingir suas metas.
Entre os principais desafios enfrentados pelas empresas brasileiras estão a escassez de habilidades e a complexidade das estruturas de gestão, além da dificuldade em medir o retorno sobre o investimento em novas tecnologias.
Os executivos brasileiros também veem a transformação da pegada de carbono por meio de investimentos em tecnologia como a principal oportunidade para os próximos cinco anos. Um percentual expressivo de 43% dos respondentes afirmou que essa seria a prioridade para suas empresas.
Adicionalmente, 70% dos entrevistados em nosso país apontaram que o investimento em novas tecnologias, como aquelas que reduzem as emissões de carbono na produção de aço, é o método mais eficaz para alcançar emissões líquidas zero.
Na América do Sul, pontos de vista e os desafios são similares aos apresentados pelo estudo global. Por exemplo, 37% dos executivos sul-americanos estão mais confiantes sobre o crescimento de suas empresas do que há dois anos.
Além disso, 66% acreditam que integrar a descarbonização à estratégia corporativa é a melhor maneira de atingir as metas de sustentabilidade; e 52% dos executivos apontaram a falta de habilidades como um dos principais desafios, ao lado da complexidade das estruturas de gestão e da segurança cibernética.
As empresas sul-americanas também reconhecem a importância de investimentos em novas tecnologias para lidar com os desafios do setor. Cerca de 67% dos respondentes afirmaram que essa é a principal solução, seguida pela contratação de talentos qualificados e a otimização das capacidades logísticas e de transporte.
Em resumo, o setor de metais e mineração enfrenta desafios complexos; porém, existem oportunidades significativas. A descarbonização não é apenas uma meta ambiental, mas uma transformação essencial para a eficiência e a lucratividade das empresas.