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Nossa abordagem de cidadania corporativa prioriza a Aprendizagem ao Longo da Vida/Lifelong Learning como estratégia para quebrar o ciclo da pobreza. Esse compromisso está alinhado aos nossos valores, que promovem nosso engajamento na construção de uma sociedade mais justa e com oportunidades para todos.

Para alcançar o propósito de Inspirar a Confiança, Empoderar a Mudança, escolhemos a educação como estratégia de empoderamento e de mudança. Por isso, ela vai além da sala de aula: compartilhamos os saberes dos nossos profissionais na forma de coachings, mentorings, auditorias e consultorias na modalidade compensação (nossa alternativa ao pro bono) para organizações sem fins lucrativos e investimento direto em iniciativas que incentivem o aprendizado.

Essa visão vai ao encontro de necessidades reais da sociedade e contribui para o alcance do quarto Objetivo de Desenvolvimento Sustentável. Nossa intenção é inspirar um número cada vez maior de profissionais da KPMG no mundo a participar ativamente dessa jornada de apoio à aprendizagem. Para isso, temos um conjunto de programas colocados em prática, entre eles:

• CyberDay
• Enactus
• Family for Literacy
• Junior Achievement
• Mais Unidos
• Pequeno Cidadão