Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, a KPMG compartilha seus relatórios de transparência salarial:
- KPMG Auditores Independentes Ltda.
- KPMG Consultoria Ltda.
- KPMG Assessores Ltda.
A KPMG no Brasil apresenta o relatório de transparência e Igualdade Salarial – Lei 14.611/2023 e esclarece que as eventuais diferenças salariais podem ser ocasionadas pelos seguintes fatores, entre outros:
- Tempo no cargo
- Performance individual
- Conhecimentos adicionais específicos
- Formação acadêmica
- Experiências internacionais
A KPMG entende que suas políticas, amparadas pela governança corporativa, demonstram compromisso com o cumprimento das normas e da lei em vigor. Continuaremos com nosso compromisso, lastreado por ações que visam ajustar diferenças salariais, quando e se aplicáveis. Por fim, acreditamos no investimento contínuo visando o desenvolvimento de carreira de nossos profissionais.
