Article Posted date
31 March 2025
Au programme de cette édition :
L’égalité salariale entre les femmes et les hommes est au cœur de la directive européenne du 10 mai 2023, qui vise à renforcer cette égalité par la transparence des rémunérations.
La directive prévoit des obligations contraignantes pour l’entreprise :
- en matière d’information des salariés sur les critères de détermination des rémunérations,
- ainsi que sur les niveaux et écarts de rémunération en son sein.
Ces nouvelles obligations vont constituer un défi colossal pour un très grand nombre d’entreprises. Défi auquel elles doivent se préparer dès à présent, au risque d’être submergées lors de la transposition à l’automne 2025.
Dans cette édition des Sociales, Xavier Carsin et Olivier Masi vous éclairent sur le droit à l'égalité entre les femmes et les hommes, valeur essentielle de l'Union européenne.
