Les entretiens professionnels : une obligation pour les entreprises en 2021

L'employeur doit organiser des entretiens professionnels périodiques avec ses salariés, en vue d’examiner leur évolution professionnelle.

Ce bilan, organisé au bout de 6 ans, devait avoir lieu en 2020 suite à l'entrée en vigueur de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014, mais les textes ont admis la possibilité de report en raison du contexte sanitaire.

Au programme de cette édition :

■    Quelles obligations en 2021 pour les employeurs ?

■    Quelle actualité au regard du Q&A du Ministère du Travail, mis à jour le 21 juin dernie r ?

■    Quelles différences avec les autres entretiens ?

Olivier Masi
KPMG Avocats

Dirk Baugard
KPMG Avocats