Als KI-Plattform ist teamazing Allianzpartner von KPMG Österreich. Im Mittelpunkt steht das Ziel, die menschliche Perspektive zu digitalisieren: Informationen kommen schneller dorthin, wo entschieden wird, und zwar kontinuierlich statt punktuell. teamazing ergänzt damit die fachliche Expertise unserer KPMG Spezialist:innen in Veränderungsvorhaben wie Transformationen, Systemeinführungen und Mergern sowie in der Entwicklung von Führungskräften, Teams, Kultur und Prozessen. Die Plattform läuft isoliert oder in bestehende Systeme integriert und macht Fortschritt und Wirkung laufend messbar. Durch die Kombination der Leistungen von KPMG Österreich und teamazing unterstützen wir Unternehmen dabei, Veränderung und Entwicklung datenbasiert zu steuern.
Gemeinsam mit den KPMG Expert:innen und teamazing als Technologiepartner machen Sie die menschliche Perspektive in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen digital verfügbar – kontinuierlich, direkt und messbar.
Unser Leistungsangebot
Die Allianz bündelt zwei Anwendungsfelder. In Veränderungsvorhaben – Transformationen, Systemeinführungen, Merger – flankiert ein kontinuierlicher Adoption-Puls die Begleitung: Widerstände und Hürden werden sichtbar, bevor sie das Vorhaben gefährden. In der Entwicklung tragen wir Programme über den Seminarraum hinaus in den Alltag, von der KI-gestützten Führungskräfteentwicklung mit täglicher Begleitung durch einen persönlichen KI-Assistenten bis zu Team-, Kultur- und Prozessentwicklung samt Verbesserungswesen. In beiden Feldern gilt: nachfragen statt vermuten. Aus Maßnahmen wird ein Regelkreis aus Fragen, Verstehen, Handeln und Wirkungsprüfung.
Unsere Expert:innen betreuen die Einführungsphase – eigenständig betrieben oder integriert in bestehende Systeme, ohne IT-Projekt – und übernehmen anschließend die laufende Begleitung und gemeinsame Weiterentwicklung neuer Formate. Datenschutz inklusive: eigene Auftragsverarbeitungsvereinbarung je Kunde, freie Wahl des KI-Modells (auch selbst gehostet), Hosting in der EU oder On-Premise.
Für Geschäftsführung, HR sowie Transformations- und Projektverantwortliche bedeutet das: früh erkennen, wo Menschen im Prozess stehen, schneller reagieren und die Wirksamkeit von Veränderung und Entwicklung belegen.
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Change- & Transformationsbegleitung
Kontinuierlicher Adoption-Puls in Transformationen, Systemeinführungen und Mergern
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KI-gestützte Führungskräfteentwicklung
Leadership-Programm von KPMG mit Teamo als täglichem Begleiter zwischen den Modulen (Reflexionsimpulse, Peer-Learning, situatives Coaching)
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Team-, Kultur- & Prozessentwicklung
Die menschliche Perspektive fließt laufend in Entwicklungs- und Verbesserungsprozesse ein, vom Team bis zum kontinuierlichen Verbesserungswesen
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Messbarer Impact
Evaluation und KPI-Abgleich machen Anwendung, Feedback und Fortschritt sichtbar – als Grundlage für Steuerung und Business Impact
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Integration & Datensouveränität
Eigenständig oder integriert in bestehende Systeme, AVV je Kunde, KI-Modell frei wählbar (auch selbst gehostet), EU-Hosting oder On-Premise
Make the Difference. Mit KPMG.
Nicht nur, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun – so machen wir bei KPMG der Unterschied für unsere Kund:innen.
Wir nutzen fundiertes Fachwissen und innovative Technologien, um Insights in Chancen zu verwandeln und Unternehmen und Innovationen voranzubringen – mit dem Menschen im Mittelpunkt.
