Klimabezogene, gesellschaftliche und wirtschaftliche Herausforderungen verändern zunehmend unsere Welt und damit die Umgebung von Unternehmen und Geschäftsmodellen.
Als größtes Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen in Österreich sehen wir es als unsere Pflicht, Verantwortung zu übernehmen, um Wirtschaft und Gesellschaft bei den anstehenden Transformationsprozessen zu begleiten. Wir verstehen die Herausforderungen unserer Zeit als Chance: eine Chance für die Gesellschaft und nachfolgende Generationen, für unsere Kunden und die Zukunft ihrer Unternehmen. Wir arbeiten daran, diesem Wandel zielgerichtet zu begegnen und unterstützen unsere Kunden, durch neue Technologien und Geschäftsmodelle nachhaltige Werte und verantwortungsvolles Wachstum zu schaffen.
Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsagenda gemäß KPMG Impact Plan ist der vorliegende Nachhaltigkeitsbericht für das Geschäftsjahr 2022/23 ein wichtiger Teil unseres Commitments zu Transparenz gegenüber unseren Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeiter:innen. Unsere diesjährigen Highlights:
- Strukturelle Ausrichtung des Nachhaltigkeitsberichts an den European Sustainability Reporting Standards (ESRS)
- Meilenstein beim EcoVadis-Rating
- Umstellung auf 100 Prozent Strom aus erneuerbaren Quellen an allen Standorten von KPMG Austria
- Umzug des Innsbrucker Büros in ein energieeffizienteres Gebäude und damit einhergehende Reduktion unserer Scope-1-Treibhausgasemissionen
- Zusammenarbeit mit ClimatePartner, um österreichische Unternehmen noch besser auf die Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit vorbereiten zu können
- Erneute Auszeichnung als Leading Employer Österreich 2024
- Der Diversity Council nimmt seine Tätigkeit auf
Umwelt
Wir sind davon überzeugt, dass jeder Beitrag zählt, und sehen es somit als unsere Pflicht, einen solchen zu leisten und die Reduktion der globalen Treibhausgasemissionen zu fördern. Aus diesem Grund bilden wir unseren CO2-Fußabdruck transparent ab und arbeiten stetig an der Verbesserung der Datenqualität und -aufbereitung.
Das von KPMG International gesetzte Ziel, bis 2030 zu 100 Prozent erneuerbaren Strom zu beschaffen, ist der Schlüssel zur Dekarbonisierung bei gleichzeitigem Wachstum und der Unterstützung der Märkte für erneuerbare Energien. Wir sind stolz darauf, mit der Umstellung auf 100 Prozent Strom aus erneuerbaren Quellen an allen Standorten von KPMG Austria zu diesem wichtigen Etappenziel beigetragen zu haben.
Soziales
Diversität, Inklusion und Gleichstellung sind integrale Teile des Impact Plans von KPMG International und unseres Commitments für Vielfalt und Toleranz, um für alle Kolleg:innen ein Arbeitsumfeld sicherzustellen, welches von Akzeptanz und Aufgeschlossenheit gegenüber allen sexuellen und geschlechtlichen Identitäten und Lebensformen geprägt ist. Auch das Thema Female Empowerment steht im Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Wir haben eine Reihe von Initiativen ins Leben gerufen, um die Anzahl von Frauen in den Führungsebenen zu erhöhen und weibliche Führungskräfte darin zu unterstützen, ihre Ambitionen und Karriereziele bei KPMG Austria zu verwirklichen.
Um dem geringen Frauenanteil unter Führungskräften zu begegnen, möchten wir bis 2030 das Ziel der Geschlechterparität bei der Bestellung auf Führungsebene bei KPMG Austria umsetzen.
Governance
Unsere Werte sind das Herzstück unseres Handelns und bilden die Grundlage für eine resiliente Unternehmenskultur, um Herausforderungen mit Integrität zu begegnen und unsere Verantwortung sowie den Schutz des öffentlichen Interesses nie aus den Augen zu verlieren.
In unserem Code of Conduct und unserem Supplier Code of Conduct sind unsere ethischen Grundsätze und Verhaltensstandards festgelegt, die für unsere eigenen Mitarbeiter:innen und unsere Lieferanten bzw. Kooperationspartner gleichermaßen Gültigkeit haben.
Prosperity
Als Arbeitgeber, Förderer und Ausbilder möchten wir nicht nur unseren wirtschaftlichen, sondern ebenso unseren sozialen Verpflichtungen über das vorgegebene Maß hinaus nachkommen. Im Rahmen unterschiedlicher Kooperationen und Mitgliedschaften engagieren wir uns für ein soziales Miteinander.
Aufgrund unserer internationalen Verflechtung verfügen wir über einen großen Wirkungsbereich. Wir nutzen diesen, um unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden und folglich einen aktiven Beitrag zu einer nachhaltigen Gesellschaftsentwicklung an all unseren Standorten zu leisten.
