Bei KPMG setzen wir uns für die Gleichstellung der Geschlechter ein und fördern Women Empowerment mit zahlreichen Initiativen.
#MarchForWomen
Welche Maßnahmen und Initiativen im Bereich Women Empowerment sind sinnvoll? Wie können wir hinsichtlich Gleichstellung der Geschlechter besser werden? Diese und weitere Fragen beschäftigen uns seit vielen Jahren – nicht nur am International Women's Day am 8. März, sondern täglich.
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber sehen wir es als unsere Aufgabe, uns für Chancengleichheit der Geschlechter einzusetzen. Wir danken all jenen Kolleg:innen, die uns bei diesem Bestreben im Rahmen von Netzwerken oder Initiativen unterstützen. Mit unserem #MarchForWomen stellen wir jährlich engagierte Kolleg:innen ins Rampenlicht und lassen sie in Podcasts, Artikeln sowie Postings zu Wort kommen.
Beitrags- & Podcast-Reihe: Women Empowerment
Mentoring zwischen den Generationen
Karin und Johanna über den Stellenwert von Mentoring und Netzwerken
Rechtsanwältin aus Berufung
Die KPMG Law Partnerinnen Elisabeth, Stephanie und Karin über Frauenpower in der Rechtsanwaltskanzlei
Power durch Wissen
Manuela und Viktoria über einen selbstbestimmten Karriereweg für Frauen
Gleiche Chancen am IT-Karriereweg
Sophie und Andreas über Chancengleichheit der Geschlechter und Frauen in der IT-Beratung
Blick zurück: Unsere Botschaften aus den letzten Jahren
