Unser Beitrag zur Nachhaltigkeit

Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) wurden 2015 von allen 193 Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen im Rahmen der „Agenda 2030“ einstimmig verabschiedet. Sie stellen damit einen globalen Konsens und einen umfassenden Rahmen für eine nachhaltige Entwicklung auf wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Ebene dar – ein Wertemaßstab, an dem wir uns mit Überzeugung orientieren und unser unternehmerisches Handeln ausrichten.

KPMG hat sich auf internationaler Ebene zu den Sustainable Development Goals (SDGs) verpflichtet. Damit bekennen wir uns klar dazu, einen entsprechenden Beitrag zu deren Erreichung zu leisten. Mit unseren Services, Geschäftsbeziehungen sowie Ressourcen tragen wir weltweit zu den SDGs bei.

Auch in Österreich unterstützen wir die Sustainable Development Goals durch unsere Geschäftstätigkeit. Im Rahmen unseres Commitments zu einer nachhaltigen Entwicklung möchten wir jedoch vor allem jene SDGs betonen, zu denen wir über unsere wesentlichen Handlungsfelder einen besonderen Beitrag leisten.

Eine der zentralen Aufgaben eines verantwortungsvollen Arbeitgebers besteht unter anderem darin, für die Gesundheit und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter:innen zu sorgen. Dies umfasst nicht nur die Schaffung sicherer Arbeitsbedingungen, sondern auch die aktive Förderung physischer und psychischer Gesundheit.

Zur Anerkennung unserer Maßnahmen und Benefits zur Unterstützung des körperlichen und geistigen Wohlbefindens am Arbeitsplatz wurde uns das Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) verliehen. Es bestätigt, dass KPMG sich besonders für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen einsetzt – von Vorsorgeuntersuchungen über Mental-Health-Initiativen bis hin zu Mittagsangeboten in unseren Betriebsrestaurants.

Weiterführende Informationen finden Sie im Nachhaltigkeitsbericht.