Hoy más que nunca, los líderes de las organizaciones son conscientes de que contar con los mejores talentos es clave para generar ventajas competitivas y perdurables en el tiempo.
El mundo del trabajo se está transformando, y las organizaciones necesitan desarrollar nuevas capacidades, habilidades y modelos de organización del trabajo para mantenerse actualizadas y así ser competitivas en un mercado altamente exigente.
En este contexto, es necesario desarrollar estrategias para la atracción y retención de los talentos, gestionar indicadores que permitan la mejor toma de decisiones dentro de los departamentos de Capital Humano, identificar las capacidades del futuro y poner en marcha iniciativas de reskilling y upskilling.
En un mundo más digital y marcado por la alta competitividad de talentos, las personas continúan siendo el mayor activo para el crecimiento y sostenibilidad de las empresas.
Nuestros servicios para ayudar a nuestros clientes
En KPMG contamos con experiencia sólida para atraer y desarrollar a los mejores profesionales que ayuden a potenciar cada organización. Acompañamos la gestión de talento destacando a aquellos colaboradores con alto potencial, comprendiendo las posibilidades y necesidades de la organización, y alineando la estrategia a las necesidades del negocio con una amplia gama de servicios:
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Búsquedas ejecutivas
Trabajamos en búsquedas ejecutivas para posiciones de Top Management con vasta experiencia en diversos sectores e industrias.
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Talent Acquisition
Talent Acquisition
Ofrecemos un servicio para todo el proceso de selección, desde la definición del puesto de trabajo hasta la contratación:
- Relevamiento de la necesidad del perfil.
- Diseño y estrategia de reclutamiento. Detección del mercado target y preselección de posibles candidatos acordes.
- Selección de candidatos mediante la metodología de entrevistas por competencias. -
Gestión de Talento
Gestión de Talento
Llevamos adelante un proceso que incorpora y desarrolla nuevos colaboradores a la organización.
- Due Dilligence: Detectamos candidatos con potencial para ser retenidos por la organización y su asignación a un nuevo rol a través de evaluación de potencial.
- Movilidad Interna: Posibilita que los colaboradores realicen movimientos dentro de la estructura organizacional a partir de la valoración de las competencias necesarias para potenciar el negocio -
Evaluación de
Nuevos talentosEvaluación de
Nuevos talentosOfrecemos apoyo en el desarrollo de evaluaciones de potencial. Mediante una entrevista individual y una batería de tests, evaluamos las características de personalidad del candidato y su aptitud para las tareas asignadas al rol.
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HR Training in Company
HR Training in Company
Consideramos que la formación es una herramienta clave para alcanzar los resultados de la organización.
Ofrecemos impartir capacitaciones in-company para fortalecer las habilidades y conocimientos del equipo de recursos humanos, colaboradores y líderes de tu organización. Impartimos sesiones personalizadas en tu lugar de trabajo u online. -
Diseño de Programa de Jóvenes Profesionales
Diseño de Programa de Jóvenes Profesionales
- Diseñamos y planificamos el Programa de Pasantías acorde a las necesidades del cliente.
- Definimos la estrategia de captación de candidatos y objetivos del programa.
- Assessment Center: Armado, puesta en marcha y presentación de los finalistas seleccionados.
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