Nuestro equipo de expertos te brinda consultoría estratégica adaptada a las necesidades de los departamentos de Recursos Humanos para evaluar alternativas y tomar decisiones informadas, identificando las áreas de riesgo relacionadas con el cumplimiento de las obligaciones previsionales y laborales.
Nuestros servicios
Consultoría previsional y laboral
Asesoramiento integral en materia de derecho laboral individual y colectivo:
- Asistencia permanente
- Consultoría general
- Reuniones periódicas
- Envío de novedades
Contratación, transferencia:
- Análisis de las modalidades de contratación de personal.
- Asistencia en los procesos de fusiones y adquisiciones y transferencia de personal.
- Redacción de contratos de trabajo, acuerdos y notificaciones al personal.
Terminaciones:
- Asesoramiento y soporte integral en caso de terminaciones de ejecutivos y alta gerencia.
Inspecciones, litigios:
- Asesoramiento en caso de inspecciones y litigios tributarios de nómina.
- Asistencia en los procedimientos, gestiones, defensas y trámites ante la AFIP relacionados con las determinaciones de deuda en materia previsional.
Control a contratistas
- Revisiones del cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales por parte de los contratistas o subcontratistas respecto del personal, así como de las reglamentaciones vinculadas a la afectación de vehículos y maquinarias.
- Revisión de los procedimientos de control implementados por las empresas contratantes.
- Monitoreo de contratistas que permiten un diagnóstico de la situación de la empresa respecto al cumplimiento de sus obligaciones previsionales y laborales, legales y contractuales, suministrando información actualizada para la toma de decisiones.
Due Diligence, y revisiones
- Due Diligence laborales, de seguridad social.
- Carve-out de RRHH.
- Soporte ante procesos de restructuración.
- Revisiones recurrentes y especiales sobre aspectos de nómina y demás cuestiones de RR.HH.
Asesoramiento en la determinación del impuesto a las ganancias de cuarta categoría.
Estrategia de beneficios a empleados
- Análisis del desarrollo de políticas de beneficios, prestaciones complementarias y reintegro de gastos (gratificaciones, stock options, seguros de retiro, planes de pensión, etc.) y su adecuación a la normativa previsional/impositiva y laboral argentina.
- Administración de beneficios
Estrategia de reducción de costos
- Optimización de costos asociados a la nómina salarial.
- Alternativas y ventajas previstas en el Régimen Previsional Argentino para directores, expatriados y otras modalidades.
- Alternativas y ventajas previstas en el régimen previsional argentino para directores, expatriados y otras modalidades.
- Asesoramiento en los distintos regímenes de retención.
Capacitaciones in-company
Técnicas y de actualización normativa, para altos mandos de las áreas de Recursos Humanos y empleados en general.
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