Para que puedas enfocarte en el core de tu negocio, sabiendo que el recurso más importante de tu empresa está siendo administrado por profesionales especializados y dedicados, nos encargamos del compliance diario.

Al mismo tiempo, proporcionamos actualizaciones normativas de forma continua y aportamos una visión estratégica en los procesos de liquidación y administración de haberes, así como en la gestión de beneficios, para que puedas lograr la mayor eficiencia y atraer y retener talentos. 

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Servicios de Payroll

  • Liquidación de haberes

    Liquidación de haberes

    Liquidación de haberes

    • Novedades de liquidación.
    • Carga de variaciones.
    • Liquidación e información del cálculo estimado.
    • Emisión de los archivos de pago.
    • Emisión de informes legales y obligaciones ante los diferentes organismos de contralor.
    • Emisión de registros contables.
    • Reuniones de feedback y mejora continua.

    Liquidación de haberes
  • Administración de personal

    Administración de personal

    Administración de personal

    • Administración de las incorporaciones / desvinculaciones a través del sitio web de AFIP.
    • Confección de las certificaciones de servicio y de la documentación que corresponda de aquellos empleados que se desvinculen de la Sociedad.
    • Seguimiento de los saldos de embargos y cuotas alimentarias.
    • Seguimiento y reclamo ante la A.R.T. de los salarios caídos por accidente de trabajo.

    Administración de personal
  • Gestión de beneficios

    Gestión de beneficios

    Gestión de beneficios

    • Gestión de novedades.
    • Controles de razonabilidad de dichas novedades.
    • Coordinación con proveedores.
    • Seguimiento de gestión interna de proveedores.
    • Coordinación de entregas de beneficios programados.
    • Emisión de reportes específicos.
    • Análisis del desarrollo de políticas de beneficios, prestaciones complementarias y reintegro de gastos (Seguridad Social y Derecho Laboral)

    Gestión de beneficios
  • Back office de RR.HH.

    Back office de RR.HH.

    Back office de RR.HH.

    Atención y seguimiento de consultas del personal a través de diferentes canales (Contact Center):
    • Atención presencial en planta/ oficina.
    • Línea telefónica 0800.
    • Casilla de E-mail.
    • Whatsapp.
    • Herramientas propias de la empresa.

    Gestión de agendas de capacitaciones (idiomas, cursos de gestión, específicos, etc.):
    • Coordinación con asistentes.
    • Coordinación con proveedores.
    • Control de asistencia y evaluación.
    • Emisión de reportes específicos.

    Back office de RR.HH.
  • Coordinación regional

    Coordinación regional

    Coordinación regional

    Contamos con una amplia red de profesionales altamente capacitados y experimentados en legislación local que nos permite extender nuestros servicios a lo largo de la región asegurando excelencia técnica y calidad del servicio. Para estos proyectos contamos con un Lead Partner que centraliza las acciones de los diferentes países y PMOs especializados en la gestión eficiente de proyectos multinacionales, asegurando una ejecución sin contratiempos y una comunicación fluida entre todas las partes involucradas. Este equipo también sirve como un punto de contacto único, garantizando una experiencia integral y consistente en todas las interacciones.

    Coordinación regional

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