Según el reciente estudio realizado por KPMG y STEP, hay una oportunidad latente para que las empresas familiares tomen el liderazgo y ayuden a otros actores del mundo corporativo en sus respectivos viajes ESG.
Los gobiernos, consumidores y otras partes interesadas están hoy, más que nunca, atentos a las cuestiones ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG). Cada organización está siendo desafiada por sus clientes y gobiernos para que aborden el impacto que tienen sus actividades en el mundo que las rodea. Contribuir a la sostenibilidad de las personas y del planeta se está convirtiendo rápidamente en una licencia social para operar. Afortunadamente, para muchas empresas familiares, el impulso por la sostenibilidad resulta ser un camino muy transitado. Y los beneficios potenciales de ser un negocio sostenible han sido claros desde hace tiempo.
Estas son algunas de las conclusiones presentes en el reciente informe global de empresas familiares “A Road Well Traveled. How Family Businesses are guiding the sustainability journey”, elaborado por KPMG y el Consorcio Global del Proyecto STEP, que reunió las respuestas de una encuesta realizada a 2.439 líderes de empresas familiares de diferentes países y sectores. La investigación muestra que los fundamentos del valor compartido están entrelazados con el modelo de negocio del capitalismo familiar.
Es por eso que el estudio reconoce la sostenibilidad como una oportunidad relevante para que las empresas familiares asuman un papel de liderazgo y orienten a otros actores del mundo corporativo en sus respectivos viajes ESG.
Para explorar las diversas rutas de sostenibilidad que están tomando las empresas familiares, KPMG y el Consorcio Global del Proyecto STEP realizaron entrevistas en persona y mantuvieron discusiones grupales con líderes de empresas familiares de todo el mundo.
Sus historias son esclarecedoras, prácticas, y están respaldadas por un análisis detallado de los datos sobre su desempeño en sostenibilidad. Asimismo, se sabe que el camino hacia la sostenibilidad no siempre es una línea recta. A menudo hay giros y vueltas, pequeños desvíos e incluso algunos cambios. Este camino puede ser largo y sinuoso, pero creemos que las características y experiencias únicas de las empresas familiares ofrecen una guía práctica y valiosa para que otros líderes sigan sus propios recorridos hacia la sostenibilidad.
Por ejemplo, en opinión de muchas empresas familiares, invertir en sostenibilidad y actuar de manera sostenible no es solo lo "correcto"; también resulta ser un motor crucial para el crecimiento de sus empresas.
Las empresas que son capaces de anticipar y satisfacer las crecientes expectativas ambientales y sociales tendrán más probabilidades de mejorar su reputación, atraer y retener talento de primer nivel y generar oportunidades de negocio.
La sostenibilidad es ahora un imperativo empresarial, así como un compromiso con la responsabilidad. Las empresas que no se adapten pueden tener dificultades para competir en un mundo nuevo y bajo en carbono.
Las empresas familiares tienen una "ventaja" en el camino hacia la sostenibilidad porque el compromiso de generar valor para todos sus grupos de interés está arraigado en los valores familiares e integrado en sus modelos de negocio.
De los 2.439 encuestados, el 43% informó altos niveles de sostenibilidad y digitalización basados en ocho factores clave de éxito: gobernanza altamente estructurada; participación activa de profesionales que no son miembros de la familia; propiedad familiar dispersa; aumento del número de mujeres en los consejos de administración; la digitalización como facilitadora de la sostenibilidad; liderazgo carismático o transformacional; una mentalidad empresarial sólida; y orientaciones prospectivas.
Los líderes de empresas familiares que participaron en la encuesta también destacaron tres objetivos interconectados para mantener la sostenibilidad empresarial y contribuir a un mundo más sostenible: mantener la prosperidad económica y la sostenibilidad social, ambiental y la reputación a largo plazo, integrar diversas prácticas ambiental y socialmente responsables en los negocios, y asumir un papel de liderazgo en el apoyo de iniciativas que beneficien a las personas y al planeta.
Para obtener más información sobre el viaje que las empresas familiares están realizando hacia la sostenibilidad, y cómo pueden liderar el mundo corporativo en este tema, consulte nuestra publicación completa.
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