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Mantener la experiencia de los líderes y empleados a la vanguardia constituye el primer paso para impulsar una transformación más transparente y cohesionada.
Las transformaciones ya no son acontecimientos aislados y deben percibirse como procesos evolutivos multifuncionales y continuos, destinados para la adaptación de la fuerza laboral a las cambiantes señales externas. Ello exige nuevas capacidades y características para impulsar el éxito:
- Permitir a los líderes impulsar el cambio dentro de este panorama desafiante.
- Crear una cultura basada en el cambio y la confianza que habilite una fuerza laboral resiliente.
- Elevar las voces de los empleados y posicionarlos a la vanguardia de la corriente de cambio.
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