La balanza que mide la confianza de las líderes sudamericanas se inclina hacia las perspectivas de desarrollo de aquello que más conocen y pueden impactar: sus empresas y sectores.
Si bien es cierto que queda mucho por hacer en términos de diversidad, desde que las estadísticas que suelen relacionar puestos de liderazgo y género dejan entrever que, a nivel global, solo una fracción de estas posiciones son ocupadas por mujeres; el creciente cuerpo de normas y la intención de muchos países de promover la igualdad están generando una ventana de oportunidades para las mujeres y su deseo firme de seguir escalando peldaños en el mundo corporativo.
© 2024 Copyright owned by one or more of the KPMG International entities. KPMG International entities provide no services to clients. All rights reserved.
KPMG refers to the global organization or to one or more of the member firms of KPMG International Limited (“KPMG International”), each of which is a separate legal entity. KPMG International Limited is a private English company limited by guarantee and does not provide services to clients. For more detail about our structure please visit https://kpmg.com/governance.
Member firms of the KPMG network of independent firms are affiliated with KPMG International. KPMG International provides no client services. No member firm has any authority to obligate or bind KPMG International or any other member firm vis-à-vis third parties, nor does KPMG International have any such authority to obligate or bind any member firm.