En KPMG en Venezuela seguimos firmes en nuestra responsabilidad frente la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Parte de ello es mantener activas nuestras iniciativas en la igualdad de género y empoderamiento femenino, porque además de formar parte de una estrategia global, es fundamental para impulsar a nuestros talentos a alcanzar su máximo potencial.
Nos complace anunciar que en el año 2020, suscribimos los Principios para el Empoderamiento de la Mujer (WEP, por sus siglas en inglés) de las Naciones Unidas. Con ello, nos comprometemos a tomar medidas contundentes para promover la igualdad de género en nuestro lugar de trabajo, en el mercado y en la comunidad, centrando nuestros esfuerzos en el desarrollo de estrategias y planes de acción para la igualdad de género.
Los WEP son un conjunto de Principios que ofrecen orientación a las empresas sobre cómo promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el lugar de trabajo, en el mercado y en la comunidad. Representan un vehículo fundamental para el desarrollo corporativo en cuanto a la igualdad de género de la Agenda 2030.
Al unirnos a la Comunidad WEP, señalamos nuestro compromiso con esta agenda en los niveles más altos de nuestra Firma y trabajamos en colaboración con múltiples partes de interés para fomentar prácticas organizacionales que empoderen a las mujeres.
Los Principios para el Empoderamiento de la Mujer son los siguientes:
