Rise of the Humans series

Parece difícil que transcurra un solo día sin recibir advertencias apocalípticas de que la presencia de robots en los lugares de trabajo creará un destino distópico. La convergencia entre inteligencia artificial, el proceso de automatización robótica (RPA, por sus siglas en inglés), el aprendizaje automático y las plataformas cognitivas está a la vanguardia de la Cuarta Revolución Industrial. A medida que las organizaciones persiguen la optimización de los procesos y la reducción de los costos operativos, las tecnologías cognitivas crean vertiginosamente una nueva clase de automatización inteligente.

Los argumentos varían respecto a si la automatización inteligente eliminará o generará puestos de trabajo, sin embargo, en medio de este debate, los profesionales de KPMG exploran las formas de cómo los puestos de trabajo probablemente serán transformados y su impacto sobre las organizaciones en nuestra serie ‘The Rise of the Humans’.

Examinamos en nuestros cuatro informes los potenciales impactos que tendrá la labor digital en la forma y tamaño de las organizaciones, qué implica modelar al personal del futuro y cómo crear una hoja de ruta hacia las acciones. Exploramos también la importancia de desarrollar una mentalidad digital y cómo crear puestos de trabajo que florezcan en nuestro perturbado mundo.

Las organizaciones inteligentes han caído ya en cuenta de que la velocidad a la cual la IA causará disrupción y redefinirá el ‘trabajo’ exige un altísimo grado de urgencia en la provisión para las personas de habilidades que se encuentren alineadas con los puestos de trabajo del futuro. Los líderes visionarios se preparan para dar forma a su personal de modo tal que esté habilitado para adaptarse, evolucionar y alcanzar el éxito en medio del impacto, siempre creciente, de la IA.  

• Para obtener orientación acerca de cómo comprender mejor las implicaciones de la labor digital dentro del personal, revisa Rise of the Humans part 1 - The integration of digital and human labor (PDF 515 KB).
• Para más información sobre cómo modelar al personal del futuro y aprender de la experiencia de los primeros innovadores, revisa Rise of the Humans part 2 - The integration of digital and human labor (PDF 2.6 MB).
• Para obtener mayor conocimiento en torno a cómo crear una hoja de ruta hacia las acciones, revisa Rise of the Humans part 3 -Shaping the workforce of the future
• Para saber más acerca de cómo aplicar una mentalidad digital para crear empresas sostenibles caracterizadas por lugares de trabajo donde rige la flexibilidad, diseñados para sobrevivir a las inevitables oleadas de la disrupción, ve la secuela de la serie Rise of the Humans series, Reinventing work.