Con mi experiencia en Administración y Gerencia inicié una nueva etapa profesional en el año 2003, cuando entré a formar parte de esta Firma en el rol de Gerente Senior en el área de Asesoría. Fue un momento emocionante que marcó el inicio de una carrera llena de exigentes retos y grandes oportunidades para mí. Con apenas tres años fui admitido en la Sociedad de KPMG en Venezuela y desde entonces he trabajado por impulsar el crecimiento del negocio. Desde octubre de 2014 soy el Socio Líder de Asesoría; un área en donde mi objetivo principal es aportar las mejores soluciones a las necesidades de los clientes.

Siempre he pensado que debemos creer en las oportunidades que se
nos presentan y siento que ser parte de KPMG es una gran oportunidad
diaria. Desde el liderazgo que hoy ejerzo, le hago saber a mi equipo
que si creemos en lo que hacemos y trabajamos con pasión por eso,
tendremos éxito profesional. Además, tengo un lema para cualquier profesional de KPMG, “debemos ser evolutivos, explotar nuestro liderazgo, ser tecnólogo reconocido y tener credibilidad”. 

Aquí he aprendido que si bien las oportunidades forman parte del crecimiento, los desafíos también son inherentes a ese proceso. En los años más recientes me he enfrentado a tres retos importantes: el entorno, la fuga de talentos y la generación de relevo. El entorno siempre es una prueba a superar, ya que no es sencillo armonizar el ambiente interno con el externo.

Consecuentemente, esto se relaciona con la fuga de talentos que a veces cuesta mucho detener. Pero estoy completamente convencido de que debemos esforzarnos por generar confianza y continuar trabajando por el futuro de las generaciones de relevo