Цього року світ відзначає у 112-те Міжнародний жіночий день. Це не свято і не протест. Це час відзначити та згадати соціальні, економічні, культурні та політичні досягнення жінок в Україні та світі, які беруть на себе ініціативу, просувають прогрес та зміни у своїх країнах. Цей день – заклик до дії для прискорення гендерного та соціального балансу.
Стать – біологічне поняття. Гендер говорить про певні соціальні ролі, моделі поведінки, ознаки, що притаманні чоловікам та жінкам. Коли йдеться про гендерну рівність, йдеться про важливість рівності прав людей, зокрема в питаннях оплати праці, можливостей у виборі професії або професійного розвитку.
Зростання жіночого лідерства, інклюзивність та різноманітність можуть стати трендом сучасних галузей, чи то енергетика, технології, телекомунікації або промисловість. А для повоєнної України питання гендерного та соціального паритету стоїть ще гостріше, адже базою для Плану відновлення України має стати Державна стратегія гендерної рівності до 2030 року з урахуванням європейських стандартів рівності та збалансованої гендерної політики.
Щоб розібратися у питаннях гендерної рівності, представляємо вам добірку думок лідерок провідних компаній в Україні та жінок на керівних посадах в KPMG в Україні про роль жінок під час війни – про зміну їхніх пріоритетів та фокусів уваги через призму інклюзивного лідерства.
Так само, як пандемія COVID-19 три року тому, повномасштабна війна в Україні прискорила еволюцію жіночого лідерства – попри стереотипи в суспільстві та бізнесі саме жінки у складні часи проявляють свої виключні лідерські якості, життєстійкість, впевненість та відвагу. Так само, як у пандемію на жінок лягла посилена відповідальність за домашні справи та виховання дітей, догляд за батьками, під час війни жінки взяли кожна свою «зброю» та пішли «воювати» – кожна на свій фронт.
Мій заклик до кожної жінки, молодої дівчини сьогодні – вірити в себе, свої сили та життєстійкість, у свою унікальну особистість, вчитися новому та опановувати нові ролі, бо це дозволить закріпити статус жінки-лідерки та допоможе з новими силами робити цей світ інклюзивним з рівними правами для всіх.
Олена Макаренко
Партнерка, консультаційні послуги, керівниця групи форензік та напрямку сталий розвиток та ESG
KPMG в Україні
Партнерка, консультаційні послуги, керівниця групи форензік та напрямку сталий розвиток та ESG
KPMG в Україні