Настав час декарбонізації технологічної індустрії

Технологічні компанії зазвичай є руйнівниками старих підходів та новаторами. Проте, коли йдеться про декарбонізацію, багато технологічних компаній стикаються зі складнощами перетворення прагнень у дії. Насправді, згідно з щорічним глобальним опитуванням KPMG 800 лідерів технологічних компаній, у понад половини з них (у 53%) відсутня стратегія декарбонізації або конкретні цілі на шляху до неї.

Що може бути причиною такого відставання, особливо з огляду на відновлення уваги до боротьби з кліматичними змінами? Відповідь є багатогранною, оскільки трансформаційні ініціативи мають різноманітні потенційні проблеми, які можуть стримати швидкі та значущі результати. Як не дивно, проте, на тлі усього іншого, керівники технологічних компаній вказали на недостатню залученість правління та уваги інвесторів до короткострокових цілей, що стало двома основними перешкодами на шляху до декарбонізації. Опитування також показало, що лише 13% технологічних компаній мають певні стимулюючі винагороди для директорів за досягнення цілей декарбонізації.

Мабуть, щоденні проблеми ведення бізнесу на тлі пандемії COVID-19, що триває, все ще є більш актуальними, ніж довгострокова мета досягти нульового рівня викидів. Ця гіпотеза підтверджується іншими відповідями, що були отримані під час опитування. 64% лідерів технологічних компаній вказують, що їхня організація не розрахувала потенційний фінансовий вплив ризиків, пов'язаних з кліматичними змінами. І лише 24% кажуть, що зміни клімату враховуються під час прийняття їхніх рішень щодо фінансування.

На жаль, затримка заходів щодо декарбонізації все більше створюватиме негативні наслідки для вартості капіталу, війни за таланти, доступу до необхідних матеріальних ресурсів та довіри споживачів. Водночас, технологічна індустрія дозріла, щоб повернути собі статус першопрохідця, використовуючи ресурси, публічну помітність та вплив, щоб стати новаторами та позитивними прикладами для наслідування у боротьбі зі зміною клімату, одночасно відкриваючи нові цінності для інвесторів, клієнтів та працівників.