因應當前充滿不確定、反覆無常的新現實（New Reality），為了生存及永續的發展，實業家們紛紛試圖藉由「改變」來帶領企業走出一條新路。
本季家族辦公室舉辦了「創新轉型學院」及「傳承新思維」系列活動，共邀請了八家企業的二代來分享他們推動企業轉型的心路歷程，以及兩家成功透過私募及併購的方式來達成企業成長的家族企業作交流。本期季刊摘錄有精彩的企業轉型故事。
此外，本期季刊亦分享了與家族財富傳承有關的保險移轉、個人證券交易所得恢復課稅等內容，提醒讀者宜適時審視投資架構與相關規定，以減輕日後稅負負擔。
KPMG家族辦公室希望能以家族為核心，協助家族成員思考家族與事業傳承及接班有關的重大議題；同時，我們協助家族建構專屬的溝通平台，以豐富的實務經驗及獨立的角度，從家族整體最大利益與家族成員進行互動與溝通，協助凝聚家族共識，發展傳承策略，使家族繁榮昌盛、基業長青。
本期內容
主編的話
智慧傳承
— 傳家傳業 共創百年企業
— 家族傳承 即刻轉型（一）
— 借力使力、強強聯手 助家族企業轉型升級
專家專欄
— 家族稅務｜要保人變更宜注意稅負負擔，財富傳承不縮水
— 財富傳承｜省了遺產稅，但家族核心資產卻可能外流
— 顧問談新｜數位轉型與創新
— 新策略·新思維｜併購國家隊
— 一張圖看懂新制｜個人交易未上市股票所得，自110年1月1日起恢復課稅！
家族故事精選
— 福特家族富過三代的成功啟示（下）
國際觀點
— The courage to choose wisely
家族時事瞭望
