關於KPMG新進審計員校園徵才

1. 我想更進一步了解KPMG校園徵才計畫，有哪些管道可以掌握資訊呢？
2. 請問今年度校園徵才面談只有這些場次嗎？
   
3. 參加校園徵才應具備什麼資格，履歷該如何投遞？
   

 

關於KPMG審計工作

1. 審計員的工作有哪些？
2. 台北所和分所的訓練是否會有所差異？
   

 

其他

1. 畢業後，繼續升學和直接就業，如何選擇較好？
2. 大學學歷和研究所學歷對進入事務所工作來說，有什麼差別呢？
3. 在大學求學過程中，需要特別加強哪些科目？或培養哪些技能？

Q1：我想更進一步了解KPMG校園徵才計畫，有哪些管道可以掌握資訊呢？

A：我們會將徵才活動訊息更新在本官網校園徵才專區，讓您即時掌握最新資訊。

 

Q2：請問今年度校園徵才面談只有這些場次嗎？

A：是的，歡迎對KPMG有興趣的同學，可以先透過此招募網站了解我們後，再投遞履歷表應徵新進審計員，後續將另行通知參加面談活動之名單。

 

Q3：參加校園徵才應具備什麼資格，履歷該如何投遞？

A：歡迎大學以上各科系應屆畢業生，曾修習初級、中級會計學及審計學者投遞履歷應徵校園徵才新進審計員職缺；履歷填寫說明請參考徵才網站之『履歷填寫說明』頁籤！並且需完成線上履歷登錄與紙本履歷郵寄才具備應徵資格！履歷登錄及收件截止日為10月4日(紙本履歷郵寄以郵戳為憑)。

 

Q4：履歷投遞後，何時會通知面試？如果沒有通過審查也會通知嗎？

校園徵才為實體面談活動，共兩個場次，分別是10/21北區面談、11/4中區與南區面談活動，面試地點會依照學校所在地安排；我們預計將於10/16寄發面談邀請函，由於應徵者眾多，未通過初步審查者恕不另通知。

 

Q5：在校成績、學校不同是否會影響錄取結果？

A：本所用人之政策乃唯才是用，不會因性別、學校而有所不同。除了在校成績外，我們亦會考量其個人社團經歷、特殊表現及人格特質，所以成績並非絕對標準。

 

Q6：面談時會被問哪些問題？

A：面談的問題包含一般性以及專業問題；面談當天請同學放鬆心情，不需要過度緊張，記得保持微笑，把自己最好的那一面表現出來就可以囉！

 

Q7：如果校園徵才未安排面試或面試後未錄取，之後是否還有機會加入KPMG呢？

A：校園徵才新進審計員徵才活動，分為秋季以及春季徵才兩個場次，如果你來不及參與秋季徵才活動，也不要擔心；歡迎可於2024年參加春季徵才活動喔！我們也會隨時公告最新的徵才資訊於KPMG徵才網站。

Q1：審計員的工作有哪些？

A：本所審計員須依照 KPMG International 之工作準則－KAM(KPMG Audit Manual)來執行查帳工作。

一般執行工作如下：
財務查核及其他審查業務 / 查核規劃及擬定查核程式 / 評估客戶內部控制結構 / 財務報表各科目查核作業 / 財務報告撰寫 / 其他協議性程序之覆核 / 稅務查核業務 / 依據相關稅務法令規定執行稅務查核 / 報告撰寫及稅務申報相關業務 / 企業營運諮詢 / 策略流程分析 / 財務風險管理 / 營運改良 / 法規遵循

 

Q2：台北所和分所的訓練是否會有所差異？

A：沒有差別，台北所和分所同仁會接受相同的訓練，目前多集中於台北舉行，惟部份課程會視各分所需求在各分所開課供分所同仁參加。

Q1：畢業後，繼續升學和直接就業，如何選擇較好？

A：升學或直接就業，依個人的需求來決定。畢業後先就業，可以立即印證所學，在工作一段時間後再繼續升學進修，多半已較清楚未來的發展方向，能更清楚依據興趣領域或不足之處深入鑽研，KPMG有些同仁便在工作數年後，決定再返回校園進修做全職學生或是一邊工作一邊進修。而大學畢業後繼續升學，經由研究所的訓練則可讓自己的邏輯或組織能力更為加強。

 

Q2：大學學歷和研究所學歷對進入事務所工作來說，有何差別？

A：只有在畢業時初進事務所之起薪有些微不同，到職後，KPMG並不因性別、學歷而在升遷或調薪上有所影響，一切以實際工作績效表現而定。

 

Q3：在大學求學過程中，需要特別加強哪些科目？或培養哪些技能？

A：除了專業科目外，英文也是特別要加強的，因為KPMG是一個全球性的專業諮詢服務組織，加強英文能力能提高你的競爭力，更有助你進入世界的舞台，成為炙手可熱的國際化人才。