Top Employers Institute tarafından her yıl gerçekleştirilen uluslararası araştırma, dünyanın dört bir yanında, şirket genelindeki tüm kademelerde yetenek gelişimini teşvik eden, çalışanlarına yeterli koşulları sağlayan ve işe alım uygulamalarını sürekli olarak en verimli hale getirmeye çabalayan lider işverenlerini belirliyor. KPMG Türkiye ise bu araştırma kapsamında dünya çapında tanınan 2017 En İyi İşvereni Sertifikası’nı almaya hak kazandı.

KPMG Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu Şirket Ortağı Murat Palaoğlu, “Her yıl 10 binin üzerinde iş başvurusu alıyoruz. KPMG olarak en önem verdiğimiz konu çalışanlarımızın mutluluğu ve profesyonel gelişimleri. Geçirdiğimiz kapsamlı denetim, KPMG Türkiye’nin üst seviyede insan kaynakları politikası ve uygulamalarına sahip olduğunu kanıtladı. Bu kararlılıkla hayata geçirdiğimiz çalışanlarımızla, yan haklardan çalışma koşullarına, iyi düşünülmüş ve şirket kültürüyle tamamen uyumlu performans yönetimi programlarına kadar çok çeşitli yaratıcı uygulamalarımızla ‘En İyi İşveren Sertifikası’nı almaya hak kazandık. KPMG Türkiye olarak optimum çalışma koşullarının, çalışanların bireysel ve profesyonel olarak gelişimini sağladığına inanıyoruz” dedi. Palaoğlu sözlerine şöyle devam etti:” ‘En İyi İşveren’ sertifikası almak bizi çok gururlandı. Başarımızın devamı ve çalışanlarımızın mutluluğu için en uygun İK stratejilerini geliştirmeye ve uygulamaya devam edeceğiz. ‘Çalışanlarının en iyi, en iyilerin ise çalışmak isteyeceği’ bir firma olma yolunda kararlılıkla ilerlemeye devam edeceğiz.”

Bağımsız denetime tabi tutulan şirketler bu kriterlere uygun olarak
değerlendirildi: 

• Yetenek stratejisi 
• İş gücü planlaması
• İşe alım süreci
• Öğrenim ve gelişme
• Performans yönetimi 
• Liderlik gelişimi
• Kariyer ve yönetim devri süreci yönetimi
• Ücret ve haklar
• Şirket kültürü