EYT düzenlemesinin önümüzdeki dönemde sadece çalışanları değil şirketleri de büyük ölçüde etkileyeceği yadsınamaz bir gerçek.

EYT düzenlemesinin çalışma hayatı üzerinde oluşacak başlıca etkilerini düşündüğümüzde; şirketlerin çalışanlarına ödeyeceği kıdem tazminatı ve yıllık izin ücret ödemesi, emekli personel istihdamının işveren açısından daha maliyetli olması, şirketlerin emekli personel çalıştırması durumunda bazı istihdam teşviklerinden yararlanamaması gibi direkt finansal etkiler öne çıkıyor.

Bunun yanında; deneyimli ve alanında uzman, şirket kültürüne hakim, şirketin kurumsal hafızasını canlı tutan kişilerin kaybı ve bazı kritik rollerde kutuların doldurulamama riski gibi şirketlerin günlük işleyişi ile de ilgili organizasyonel etkileri öngörmek mümkün.

KPMG Türkiye olarak, kamu tecrübesi ve derin sektörel deneyimi olan profesyonel ekibimizle EYT ile ilgili düzenlemelerde şirketinizin ihtiyaç duyabileceği konular için danışmanlık hizmeti veriyoruz. 

EYT ile ilgili düzenlemelerde şirketinizin ihtiyaç duyabileceği konular için bizimle iletişime geçin

Bize ulaşın


Bizi takip edin

İş Dünyasının Bilgi ve Öngörü Kaynağı