Piyasa Haberleri Bülteni Sayı 29

Usulsüzlük Önleme, İnceleme, Ticari Uyuşmazlık ve Uyum Danışmanlığı ekibi olarak hazırladığımız Piyasa Haberleri Bülteninin 29. sayısında, geçtiğimiz Kasım ayında etik ve uyum alanlarında yaşanan gelişmeleri sizler için kamuya açık kaynaklardan derledik. Keyifli okumalar dileriz. 

Bültenimizden öne çıkan başlıklar:

• Dünyanın en büyük hammadde ve madencilik firmalarından Glencore’un İngiliz iştiraki, petrole erişebilmek amacıyla Afrika ülkelerindeki yetkililere rüşvet verdiği gerekçesiyle 275 milyon sterlinden fazla para cezasına çarptırıldı.

• Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Hakkında Kanun’un uygulanmasına yönelik olarak, kamusal nüfuz sahibi kişiler hakkında yükümlüler tarafından alınması ve uygulanması gereken sıkılaştırılmış tedbirlerin düzenlendiği Tebliğ Resmi Gazete'de yayımlandı.

• ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC), küresel kimyasal ve malzeme şirketi Koppers Holding’e mali önlemlere ilişkin Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkeleri (GAAP) dışı yanıltıcı açıklamalar yaptığı gerekçesiyle 1,3 milyon dolar para cezası verdi.

• Türkiye İş Kurumu’nu (İŞKUR) 80 milyon Türk lirası zarara uğrattığı iddia edilen 58 kişi hakkında gözaltı kararı verildi. Kurum müfettişleri tarafından yapılan inceleme sonucunda, ihalelerdeki usulsüzlüklerin yanı sıra ihaleye fesat karıştırma suçlarının da işlendiği belirlendi.
  

• Uluslararası Yatırım Anlaşmazlıklarının Çözümü Merkezi (ICSID), oybirliği ile İtalya’nın Enerji Şartı Antlaşması kapsamındaki görevlerini ihlal ettiğine karar verdi. Bunun sonucunda, Rockhopper Exploration PLC şirketi 190 milyon euro tutarında tazminat almaya hak kazandı.

• Sesli, görüntülü ve yazılı iletişim uygulaması olan Discord, AB Genel Veri Koruma Tüzüğü’nün (GDPR) veri saklama süreleri ve kişisel verilerin güvenliği ile ilgili çeşitli yükümlülüklerine uymadığı gerekçesiyle 800 bin euro para cezasına çarptırıldı.

• Anayasa Mahkemesi’nin 15 Kasım tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan kararında; işverenin iletişim araçlarını kullanma ve denetim yetkisini aydınlatma yükümlülüğü kapsamında, iş için verilen cep telefonunda işçinin başka işçilerle olan yazışmalarının fesih gerekçesi yapılamayacağına ve bu tür incelemelerin özel hayata saygı ve haberleşmenin gizliliğine aykırı olduğuna karar verildi.