De la course à l'intelligence artificielle (IA) aux préoccupations géopolitiques toujours plus nombreuses, les défis auxquels sont confrontés les dirigeants d'aujourd'hui sont vastes et complexes. Parallèlement à ces pressions externes, les défis internes tels que la montée en compétences de la main-d'œuvre liée à l’IA et le travail hybride les poussent à faire preuve d'agilité et d'adaptabilité dans leurs stratégies tout en gardant un œil sur la croissance à long terme.

Malgré ce contexte marqué par une incertitude omniprésente, les dirigeants restent très confiants sur les perspectives de croissance de leur entreprise, secteur et pays. La dixième édition de CEO Outlook, conduite en 2024 sur plus de 1300 dirigeants internationaux, livre les conclusions suivantes.

• L’incertitude économique, la course à l’IA et les tensions géopolitiques sont les défis qui préoccupent le plus les dirigeants cette année.
• Pour s’adapter, les entreprises misent sur le M&A et les stratégies de partenariats.
• L’IA est l’enjeu top-of-mind n°1 des dirigeants, et une priorité d’investissement pour 59% d’entre eux en France.
• Pour autant, le rôle des talents reste central, et le risque de destruction d’emploi par l’IA est écarté par les trois quarts des CEO.
• De mieux en mieux intégré à la création de valeur, l’ESG devient un levier de compétitivité et d’attractivité.

Dans un environnement global marqué par l’incertitude, les dirigeants ressentent plus de pression pour assurer la croissance de leur entreprise. Les enjeux qui les préoccupent le plus sont :

Au cours de la dernière décennie, la confiance des chefs d'entreprise dans l'économie mondiale s'est érodée, reflétant la complexité croissante de l'environnement auquel ils sont confrontés. Bien que la confiance soit restée relativement stable ces trois dernières années, elle est en nette diminution par rapport aux 93% de 2015, année d’inauguration du CEO Outlook. Cette complexité est vivement ressentie par les chefs d'entreprise, dont près des trois quarts (72%) avouent qu'ils se sentent davantage sous pression pour assurer la prospérité à long terme de leur entreprise.