La première impression est primordiale car elle représente le 1er contact avec le recruteur. Mettez toutes vos chances de votre côté ! Ayez une tenue professionnelle : tailleur / costume. Amenez un bloc-notes et un stylo, ainsi que votre CV. Arrivez à l'heure (les moins aventuriers auront vérifié la météo et/ou le trajet avant de partir !). Soyez souriant(e) et ayez une poignée de main ferme.

Posture droite, souriant(e), regard direct : ne regardez pas en permanence par la fenêtre, ne lisez pas ce qu'écrit votre interlocuteur... Utilisez un langage soutenu. La forme doit mettre en valeur le fond. Vous oublierez aussi toute familiarité tel que tutoiement, langage inadapté (« boîte », « job ») ou encore attitude nonchalante, chewing-gum ou tout autre accessoire susceptible de polluer l'aura naturelle du candidat exceptionnel que vous êtes ! N'oubliez pas d'éteindre vos téléphones portables pendant l'entretien. Votre sens du relationnel ne sera pas jugé au nombre de SMS reçus en une heure.

« Tout ce qui se conçoit bien s'énonce clairement » (Boileau). Le recruteur doit comprendre pleinement ce que vous avez fait ! Organisez votre parcours dans l'ordre chronologique décroissant. Décrivez vos expériences en utilisant la technique de l'entonnoir : présentez l'entreprise, son effectif, l'effectif de votre service/équipe, à qui vous reportiez, avec qui vous travailliez et ce que vous avez fait/appris. Expliquez clairement vos missions en illustrant par des exemples courts, restez toujours factuel(le) et constructif(ve)/positif(ve). 

Soyez synthétique pour éviter d'embarquer votre interlocuteur dans un long monologue courtois mais sans intérêt. Laissez lui la possibilité d'intervenir, de rebondir sur ce que vous dites, surtout si votre débit de parole est rapide. 

Votre objectif est de convaincre le recruteur par la fluidité de votre exposé, lui montrant de manière subtile l'adéquation de votre profil à ce qu'il recherche. Exprimez votre motivation ! Le recruteur est un expert en recrutement, pas en énigme. Si vous ne montrez pas votre motivation, personne ne la devinera. Soyez enthousiaste, posez des questions sur le poste, le service, le processus de recrutement. Rebondissez, creusez l'environnement. Montrez-vous curieux(se) !

Télécharger les fiches pratiques : 

• Anticiper les questions classiques de l'entretien (.pdf)
  
• Incarner la future fonction lors de l'entretien (.pdf)
  
• Oser pendant l'entretien (.pdf)