To novo poročilo, ki temelji na poglobljenih intervjujih s 50 direktorji in menedžerji za trajnostni razvoj v 10 državah, preučuje, kako delujejo enote za trajnostni razvoj skupine znotraj korporativnih struktur, kaj jih dela uspešne in kako se nameravajo razvijati v prihodnosti.
Ugotavlja, da je trajnostni razvoj postal odgovornost na ravni upravnega odbora, vendar se organizacije, osredotočene na trajnostni razvoj, še vedno razvijajo v zrelosti, vključno z odzivom na nove zahteve glede poročanja ESG, kot je Direktiva Evropske unije o poročanju o trajnostnem razvoju podjetij (CSRD).
Poročilo vključuje raziskavo o številu zaposlenih v enotah za trajnostni razvoj skupine, njihovih ključnih temah in odgovornostih ter o tem, kako sodelujejo z upravnimi odbori, pa tudi citate intervjuvancev.
Obravnava, kako lahko podjetja vključijo delo na področju trajnostnega razvoja v ustrezne funkcije in poslovne enote, kar omogoča decentralizacijo odgovornosti za ESG, zlasti poročanje. To lahko enoti za trajnostni razvoj skupine omogoči, da se osredotoči na svojo osrednjo strateško vlogo pri spodbujanju dolgoročne zavezanosti ciljem trajnostnega razvoja.
