Dacă acum câteva luni ne gândeam să facem planuri de revenire la birou, în prezent discutăm din ce în ce mai des despre cum am putea să continuăm lucrul într-un context de remote working sau hybrid working pe termen mediu și lung. Ce impact are acest nou mod de lucru asupra modelului de business, al proceselor interne, dar mai ales asupra relațiilor interumane cu colegii, clienții și partenerii de afacerii ai fiecărei organizații?

E important ca fiecare organizație să își adapteze cât mai repede procesele și modelul de business la noua realitate și să aibă în vedere aspecte precum cultura organizațională, motivarea și comunicarea cu angajații pentru a se asigura că rămâne relevantă.