People Services Newsletter - septembrie 2019

Digitalizarea Proceselor HR - Managementul Performanței

A venit luna septembrie, a început școala, am împachetat vacanțele în amintiri frumoase, de neuitat, iar lumea de HR are la fel de multe provocări. Și parcă și concediile au trecut prea repede. Am avut teambuilding-uri, multe activități recreative și programe de training, ce ne mai rămâne de făcut până la final de an?

1000
Mădălina Racovițan

Madalina Racovitan, Tax Partner, Head of People Services

KPMG in Romania

E-mail

În primul rând să facem bugete pentru anul viitor, să ne facem planuri și să înțelegem nevoile și provocările organizației noastre pentru a putea veni în întâmpinarea colegilor noștri cu programe adaptate, și măsuri care să contribuie la realizarea obiectivelor de business.

Alinierea strategiei de HR cu obiectivele strategice de business a devenit o normalitate pentru multe organizații, însă vedem în continuare funcții de HR care sunt mult prea concentrate pe activități operaționale și cu o capacitate limitată de a răspunde nevoilor reale ale managerilor și echipelor lor.

©2023 KPMG România S.R.L., o societate cu răspundere limitată de drept român, membră a organizației globale KPMG, compusă din societăți membre independente afiliate KPMG International Limited, societate privată engleză cu raspundere limitată la garanții.  Toate drepturile rezervate.

Pentru mai multe detalii despre structura globală a KPMG, accesați https://home.kpmg/governance

Mai mult despre KPMG în România

Profilul meu

Salvați ce vă interesează, gestionați librăria și partajați conținut cu rețeaua dvs. de contacte