People Services Newsletter - iulie 2018
People Services Newsletter - iulie 2018
La 1 iulie s-a revenit la cerința ca stagiul de cotizare să fie de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical, în timp ce contribuția pentru asigurările sociale se calculează ca 25% din indemnizația de concediu medical.
Urmare a discuțiilor aprinse generate de prevederile Ordonanței 3/2018 cu privire la calculul contribuției sociale aferente indemnizațiilor de concedii medicale, în martie 2018, Guvernul a adoptat o derogare temporară privind modul de calcul al contribuției respective și stagiul de cotizare necesar pentru a beneficia de indemnizații pentru concedii medicale. La 1 iulie, însă, această derogare a expirat, revenindu-se la cerința ca stagiul de cotizare să fie de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul, în timp ce contribuția pentru asigurările sociale se calculează ca 25% din indemnizația de concediu medical.
©2024 KPMG România S.R.L., o societate cu răspundere limitată de drept român, membră a organizației globale KPMG, compusă din societăți membre independente afiliate KPMG International Limited, societate privată engleză cu raspundere limitată la garanții. Toate drepturile rezervate.
Pentru mai multe detalii despre structura globală a KPMG, accesați https://kpmg.com/governance