KPMG vă invită la un seminar care va aborda practic câteva idei pentru a acoperi necesarul de personal al companiilor.

5 Decembrie 2018, 9:30AM - 2:30PM, EET Cluj Napoca, România

KPMG vă invită la un seminar care va aborda practic câteva idei pentru a acoperi necesarul de personal al companiilor, in condițiile deficitului de forță de muncă cu care se confruntă piața muncii din România.

Tematică

Piata muncii din Romania trece prin cea mai complexă perioadă din ultimii douăzeci de ani. Statisticile arată că deficitul de forță de muncă se accentuează constant, periclitând activitatea companiilor din România.

Cum putem face față acestor provocări?

Cunoașterea și aplicarea tuturor facilităților acordate de guvern, folosirea imigrației în favoarea noastră și o politică inteligentă de beneficii salariale și resurse umane, sunt doar câteva din posibilele soluții. Despre acestea și alte idei și posibile soluții vom vorbi în cadrul evenimentului.

Cui se adresează?

Seminarul se adresează cu prioritate managerilor și specialiștilor din domeniul resurselor umane, dar și conducătorilor de companii care își văd periclitată activitatea datorită deficitului de forță de muncă.

Prezentatori:

Seminarul va fi susținut de profesioniști KPMG cu experiență în domeniul fiscal, resurse umane și imigrare:

  • Daniela Oprescu, Director, KPMG Romania, People Services
  • Simona Dunca, Manager, KPMG Romania, People Services
     

Contacte

Mai mult despre KPMG în România

09:30 – 10:00 Înregistrarea participanților
10:00 – 11:30

Facilități fiscale și bonificații
Facilități fiscale (beneficii neimpozabile, îndemnizații detașare/delegare)
Bonificații privind stimularea ocupării forței de muncă acordate prin:

  • Legea 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților,
  • Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă,
  • Legea 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă.
11:15 – 11:30 Pauză
11:30 – 13:00

Importul de lucrători străini - O măsură necesară pentru deficitul de forță de muncă sau de specialiști?

  • Aspecte practice ale regulilor de imigrare în vederea angajării și detașării lucrătorilor străini în România
  • Modificări / propuneri legislative cu impact în procesul de imigrare
13:00 -13:30  

Atragerea vs retenția personalului – folosim toate „armele” pentru a combate deficitul de personal?

Studiu de caz: feedback-ul continuu
 
13:30 - 14:30 Prânz

Pentru a fi siguri că vom trata cele mai importante teme pentru dumneavoastră, avem rugămintea să ne transmiteți la momentul înscrierii (aturlea@kpmg.com)și o listă a problemelor practice pe care doriți să le includem în dezbatere.