Skip to main content

      7 grudnia 2023 r. do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Projekt ten przewiduje wprowadzenie do polskiego systemu emerytalnego tzw. emerytury stażowej.

      Projektowana zmiana ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (dalej „ustawa o emeryturach”) przewiduje wprowadzenie wyjątku od zasady objęcia prawem do emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego, wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn. Wynika z niej, że ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r., którzy mają okres składkowy wynoszący co najmniej 38 lat dla kobiet i 43 lata dla mężczyzn, emerytura będzie przysługiwać przed osiągnięciem wspomnianego wieku emerytalnego, o ile będzie równa lub wyższa od kwoty najniższej emerytury (wg stanu na grudzień 2023 r. najniższa emerytura wynosi 1 588,44 zł miesięcznie).
       

      Okresy składkowe i podstawy naliczania


      Do okresu składkowego w przypadku emerytury stażowej, oprócz standardowych okresów wskazanych w art. 6 ustawy o emeryturach, zaliczane miałyby być także okresy nieskładkowe wskazane w art. 7 pkt 5, tj. przypadające przed dniem nabycia prawa do emerytury lub renty okresy urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie przepisów w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresy niewykonywania pracy z powodu opieki nad dzieckiem:

      • w wieku do lat 4 (w granicach do 3 lat na każde dziecko oraz łącznie – bez względu na liczbę dzieci – do 6 lat,
      • na które ze względu na jego stan fizyczny, psychiczny lub psychofizyczny przysługuje zasiłek pielęgnacyjny – dodatkowo w granicach do 3 lat na każde dziecko.

      Nieuwzględniane miałyby być natomiast okresy pracy rolniczej.

      Jeżeli ubezpieczony jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego, środki zgromadzone w tym funduszu miałyby być przekazywane jednorazowo na rachunek funduszu emerytalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i ewidencjonowane na subkoncie.

      Podobnie jak przy emeryturze przysługującej z tytułu osiągnięcia wieku emerytalnego, emerytura stażowa miałaby stanowić równowartość kwoty będącej wynikiem podzielenia podstawy obliczenia przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku równym wiekowi przejścia na tę emeryturę danego ubezpieczonego.

      Projekt ustawy o emeryturach przewiduje także, że prawo do emerytury stażowej miałoby ulegać zawieszeniu lub otrzymywane świadczenie ulegałoby zmniejszeniu na dotychczasowych zasadach, wyrażonych w art. 103a–106 ustawy o emeryturach, które nie będą miały jednak zastosowania do osób, które osiągną wiek emerytalny.
       

      Emerytury stażowe rolników


      Ustawa o emeryturach nie będzie uwzględniać przy ustalaniu prawa do emerytury stażowej oraz przy obliczaniu jej wysokości okresów opłacania składek na ubezpieczenie społeczne rolników oraz okresów prowadzenia gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie po ukończeniu 16 roku życia. Omawiany projekt przewiduje natomiast zmiany także w ustawie o ubezpieczeniu społecznym rolników przez wprowadzenie rolniczej emerytury stażowej dla osób, które na jej podstawie podlegały ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu przez okresy analogiczne do tych planowanych w ustawie o emeryturach (odpowiednio 38 i 43 lata). Do okresów ubezpieczenia zaliczane miałyby być te same okresy, co w przypadku standardowej emerytury rolniczej.

      Zgodnie z projektem większość przepisów miałaby wejść w życie z dniem 1 marca 2024 r.

      Nasi eksperci:

       

      Antonina Zemska

      Junior Associate, aplikant radcowski, KPMG Law

      KPMG w Polsce



      Skontaktuj się z nami


      Dowiedz się więcej, o tym w jaki sposób wiedza i technologia KPMG mogą pomóc Tobie i Twojej firmie.

      Zobacz także

      Od dynamicznych zmian regulacyjnych, przez nowe precedensy sądowe, aż po rosnące znaczenie compliance – ewolucja krajobrazu prawnego wymaga nieustannej adaptacji i strategicznego podejścia.

      Od prawie 30 lat KPMG Law świadczy usługi doradztwa prawnego na rzecz krajowych oraz zagranicznych podmiotów.