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      Ciudad de Panamá, 22 de mayo 2025. – KPMG Panamá, firma multidisciplinaria que provee servicios profesionales de Auditoría, Impuestos y Asesoría, celebró el II Encuentro Financiero: Innovación y Sostenibilidad Financiera. Un espacio de diálogo estratégico que reunió a líderes de Finanzas, Riesgos, Cumplimiento, Auditoría y Sostenibilidad para abordar los principales desafíos y oportunidades que enfrenta el mercado ante la evolución normativa, la transformación de los modelos de negocio y la inversión alternativa.

      El evento tuvo como propósito compartir conocimientos prácticos y facilitar el intercambio de experiencias sobre la integración de criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza), el uso de tecnología en funciones financieras y fiscales, y los nuevos marcos regulatorios que marcarán el rumbo de las organizaciones.

      Durante la jornada, los participantes exploraron temas clave como:

      • NIIF S1 y S2: Lecciones aprendidas y mirada al futuro en Panamá. Un análisis del avance hacia la adopción de las Normas del International Sustainability Standards Board (ISSB), enfocadas en la divulgación de información sostenible con impacto financiero.
      • Incorporación de criterios de sostenibilidad en modelos de cálculo de reservas bajo NIIF 9. Una mirada a cómo las entidades están comenzando a incluir consideraciones climáticas y sociales en sus estimaciones de riesgo crediticio.
      • Adaptación a la NIIF 18. Cambios en la presentación de ingresos y gastos y sus implicaciones contables.
      • Tecnología e innovación en la función financiera y fiscal. Casos prácticos de automatización de procesos tributarios, gestión de datos y generación de reportes que aumentan la eficiencia y reducen riesgos​.
      • Confianza en la inteligencia artificial (IA) para los negocios. Cómo las organizaciones pueden implementar modelos de IA de forma ética, transparente, segura y responsable para impulsar su ventaja competitiva.

      Además, el evento contempló la participación de Mia Rodríguez, Country Manager de la Corporación Financiera Internacional (IFC), parte del Grupo Banco Mundial, quien ofreció una perspectiva contextual sobre proyectos de desarrollo sostenible en la región.

      “En este foro reafirmamos nuestro compromiso de acompañar a las organizaciones en su camino hacia una gestión financiera más transparente, innovadora y alineada con los desafíos globales”, señaló Luis Laguerre, Socio Director de KPMG en Panamá.

      Talento

      La plantilla de KPMG creció 1%, hasta situarse en 275,288 personas empleadas, con contrataciones selectivas en roles especializados de áreas como Impuestos y Tecnología.

      Por otro lado, la Firma ha abonado a su compromiso con fomentar la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en toda la red, con un 29.9% (+1.1%) de puestos de liderazgo (socios y directores) ocupados por talento femenino; la ambición para 2025 es alcanzar 33% de mujeres en puestos directivos.

      Sostenibilidad

      KPMG continúa invirtiendo en servicios relacionados con la sostenibilidad en respuesta a la creciente exigencia de sus clientes, incluida la descarbonización, los requisitos de cumplimiento y revelación de asuntos ASG, así como la transformación de los sistemas de gobierno corporativo, controles, datos y tecnologías de la información (TI) correspondientes

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      La información aquí contenida es de naturaleza general y no tiene el propósito de abordar las circunstancias de ningún individuo o entidad en particular. Aunque procuramos proveer información correcta y oportuna, no puede haber garantía de que dicha información sea correcta en la fecha en que se reciba o que continuará siendo correcta en el futuro. Nadie debe tomar medidas con base en dicha información sin la debida asesoría profesional después de un estudio detallado de la situación en particular.