Une identité inclusive et diversifiée Le respect : une priorité

Renforcer une identité interne et externe authentique, nouvelle et innovante qui célèbre la culture inclusive de KPMG et son personnel diversifié, qui est mémorable et inspirante pour nos employés, ainsi que pour nos clients et les communautés que nous desservons, est une des valeurs clés de KPMG Monaco.

Nous croyons que nous avons la possibilité et la responsabilité d’être une voix authentique et digne de confiance sur l’inclusion et la diversité pour toutes nos parties prenantes : combiner, harmoniser et magnifier les nombreuses voix de l'inclusion et de la diversité.

L’initiative « Women Voices »

Lors de la réunion vidéo du Forum économique mondial tenue à Davos et autour de celle-ci, une campagne vidéo sur les réseaux sociaux a présenté aux femmes du monde des affaires, des arts, des médias et du monde universitaire leur point de vue sur trois thèmes principaux.

Le rôle positif que les femmes, y compris les plus jeunes, jouent dans la création d'un avenir partagé dans un monde fracturé.

La force combinée que les femmes peuvent mettre à contribution pour renforcer la coopération et éliminer les obstacles pour tous.

Leurs convictions personnelles et leur objectif en aidant à créer une véritable égalité pour tous.

Pour participer à la démarche de KPMG pour l’inclusion, la parité et la diversité suivez le hashtag #futureisinclusive sur les réseaux sociaux.

Chaque année, le personnel de KPMG se réunit le 8 mars à l’occasion de la Journée internationale des Droits des Femmes pour défendre l’égalité des chances pour toutes les femmes.

Qu'il s'agisse d'événements locaux ou de nos collaborateurs du monde entier qui s'engagent à conduire personnellement le changement, la réponse de notre réseau est écrasante. L'engagement dont nos collaborateurs font preuve est un signe de la nécessité sans cesse croissante de créer un avenir inclusif pour tous.

Pour la première fois cette année, KPMG Monaco a partagé ces promesses sur les médias sociaux en s'associant à la démarche du Conseil National et du Gouvernement de Monaco.

Depuis, nous organisons des sessions tout au long de l’année au cours desquelles des experts du domaine Inclusion et diversité discutent de moyens pratiques de concrétiser chacune des promesses.

Plus de 6 000 personnes travaillant de 84 cabinets membres de  KPMG International - dont KPMG Monaco - se sont engagés à conduire le changement et participé à cette campagne sans précédent.