Pros expérimentés : réussir votre candidature

KPMG Monaco met un point d'honneur à offrir un processus d'intégration de qualité clair et accessible à tous les candidats.

Que ce soit au titre des valeurs du groupe KPMG, comme dans la défense des valeurs propres à notre Cabinet, nous intégrons à notre processus l’inclusion, l’intégrité et la convivialité, en tenant compte de nos spécificités et notamment de notre situation géographique.

Nous valorisons la diversité et l’expérience variée de nos candidats d'où qu'ils viennent et nous vous accompagnons à chaque étape du processus.

Nous attendons avec impatience vos candidatures afin de mieux vous connaître et vous proposer une expérience mutuellement positive le cas échéant !

⓪ Processus  🡪 ① Découverte 🡪 ② Demande  🡪 ③ 1^er entretien 🡪 ④ 2^ème entretien 🡪 ⑤ Bienvenue !

Assistez aux séances d’information et de réseautage de votre bureau local.

• Explorez notre site internet et nos réseaux sociaux notamment notre page Linkedin
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• Rencontrez virtuellement nos recruteurs et découvrez ce que signifie travailler chez KPMG.

Parcourez les offres d’emploi de notre cabinet. Pour trouver le poste auquel vous aspirez, utilisez la fonction de recherche, laquelle vous permet de repérer le poste, le bureau et la date qui vous conviennent. Lisez bien la description de poste pour obtenir plus de précisions.

• Si vous avez besoin de conseils concernant le processus de demande de stage ou d'alternance, nous vous encourageons à communiquer avec l'équipe des ressources humaines de KPMG Monaco : mc-contact@kpmg.mc
  
• Vous devez impérativement joindre à votre demande votre CV, une lettre de présentation, toutes les informations importantes concernant votre scolarité (diplôme, niveau, année, établissement, responsable...) ainsi que vos relevés de notes de l'année scolaire en cours.
• Vous ne pouvez postuler qu'à un seul poste par cycle de recrutement.

Notre processus d’entretien et d’orientation se déroule en présentiel, généralement en nos locaux, sauf si une raison impérieuse vous empêche de vous déplacer.

La durée et le contenu de ce 1er entretien pour un premier emploi dépend notament du type d'emploi recherché. Il porte notamment sur vos connaissances techniques, votre personnalité et vos aspirations, et permet en outre de vous présenter les atouts de notre Cabinet afin de vous aider dans votre orientation de carrière. 

Si votre entretien se déroule en distanciel, vous recevrez des instructions pour télécharger la plateforme et y accéder avant la date prévue, ainsi que des renseignements sur certaines fonctionnalités de la plateforme.

• Installez-vous dans une pièce tranquille.
• Vérifiez que vos fonctions audio et vidéo fonctionnent bien.
• Détendez-vous; soyez vous-même.

Pour les entretiens et l’orientation en présentiel, votre recruteur vous communiquera des précisions et des instructions sur son déroulement et son contenu.

Si le premier entretien remplit nos attentes et confirme votre intérêt pour notre Cabinet, une 2^ème entretien permettra de finaliser votre candidature de premier emploi.

Lors de ce second rendez-vous nous pourrons valider ensemble les conditions et détails de votre embauche éventuelle. 

Dans la positive, vous recevrez rapidement une offre de notre part, prochaine et dernière étape de notre processus de recurtement avant signature de votre contrat.

Félicitations! Si votre candidature a été retenue à la suite de l'entretien, notre équipe de recrutement communiquera avec vous dans les meilleurs délais pour vous en informer, puis vous fera parvenir votre proposition d'embauche.

Bienvenue chez KPMG Monaco !