于2026年11月30日前申请2027年外籍劳动力配额
劳动与职业培训部（以下简称"MLVT"）已宣布开放2027年外籍劳动力配额（以下简称"FMQ"）的申请。所有目前在柬埔寨雇用或计划在2027年雇用外籍员工的工厂和企业，必须获得FMQ批准，方可继续在柬埔寨雇用外籍劳工。
FMQ申请期限
2027年FMQ申请可通过外籍劳工集中管理系统（以下简称"FWCMS"）提交，网址为fwcms.mlvt.gov.kh.。
- 申请期限：2026年9月1日至2026年11月30日
- 适用范围：所有在2027年雇用或计划雇用外籍员工的工厂和企业
- 新设企业：在本通知发布后成立的企业，如拟雇用外籍劳工，可在开始运营后立即申请FMQ。
鉴于审批流程可能需要数周时间，建议雇主尽早提交申请。
LACMS与FWCMS系统对接要求
为加强外籍劳工数据管理，劳动与职业培训部（MLVT）要求所有企业和工厂将劳工自动化中央管理系统（以下简称"LACMS"）与外籍劳工集中管理系统（FWCMS）进行关联。有关系统对接流程的操作指引可通过FWCMS获取。
外籍员工工作许可提醒
MLVT同时提醒所有在柬埔寨居住和工作的外籍人士，必须在首次入境柬埔寨之日起90个日历日内，通过FWCMS取得工作许可。
违规处罚
未在规定期限内取得2027年外籍劳动力配额（FMQ）的，可能面临劳工监察员的处罚。适用罚款金额范围为1,220万瑞尔（约合3,050美元）至1,800万瑞尔（约合4,500美元）。
上述罚款金额等同于61至90天的基本日工资，依据《柬埔寨劳动法》第369条及关于罚款计算基本日工资的第326号部门规章（Prakas）执行。
实务建议
计划在2027年雇用或继续雇用外籍员工的雇主，应在截止日期前尽早提交FMQ申请，以避免审批延误。获得FMQ批准是外籍员工取得工作许可的前置条件。
雇主还应审视2027年的人力资源规划，特别是当外籍员工人数预计超过柬埔寨籍员工总数10%的标准配额时。在此情况下，可能需要额外申请外籍劳工配额。
如贵司在FMQ申请流程或额外外籍劳工配额申请方面需要协助，请联系我们以获取进一步支持。
